人们说：“好。刚才集合开会之前，我同石主任订过君子协定，这件事就由我作主啦。小周，小林，你两人听清楚没有？
“曾厂长，你提的那些要求，我……我不懂。”小周诚惶诚恐。
“曾厂长，我只会开机器，没学过机械原理。”小林顾虑重重。
“哈哈，这下子够呛吧！”曾有为发出安慰的语气：“不懂怕什么，不懂就学嘛。去问问懂机器的老师傅，要不，我这儿有本介绍机械原理的参考书，明天借给你们，好好读一读不就行啦！”
两位犯错的青年操作工蹦紧的脸上终于绽开了笑容。
曾有为继续阐发自己的要求：“同志们，在咱们砖瓦厂里，你们这个车间有三个特点——新设备、新人马、新产品，不简单呀！要当好操作工，不熟悉机械原理可不行。刚才我向小周、小林提的要求是场小考试，看看他俩能不能考及格。今后，在适当的时候，在坐的每个人，包括我自己在内，都得上个培训班，进行一场技术考试，大伙可得动动脑子啦！”
全场气氛释然。新来的厂长处理一次生产事故的责任者，一不训，二不骂，却是出几个题目让人家考一考，真是别开生面闻所未闻！工人们的情绪一下子活跃起来。
曾有为心情轻松地转移话题：“在车间蹲点，同大家共事了半个多月，可让我了解到一些情况啦。我觉得，咱们这个车间的工人素质不错，干活卖力，生产积极性高，组织纪律性强，这些优点首先应当肯定。这说明，石主任和车间各级干部的管理工作是努力的，更是大伙儿工人阶级觉悟的表现。不过，很遗憾，咱们这个车间好像缺少点要紧东西。缺什么呢？我总觉得，上班时间看不见笑脸，业余时间听不到歌声，死气沉沉令人发闷，缺点新鲜空气！你们自己有没有这个感觉呀？”
“对呀！”
“咦，说的真对！”
“是那么回事！”
“曾厂长好眼力！”
……
新厂长一语中的，拨动了工人们埋藏在心底的那根久未触发的心弦。人群惊叹着，悄悄互相议论起来。
“怎么样，我的感觉不错吧！”面对青年工人们的真切反应，多日来抑在胸腔里的那股义愤之情转化成豪爽之气，促使曾有为说出了一番激情之语：“按理说，咱们这个车间，二十出头的青年人占了百分之八十以上，这不简单呀！青年人像什么？象早晨跃出地平线的朝阳，象百花枝头含苞待放的蓓蕾，象探身出土节节生长的新苗，象拍着翅膀初离窝巢的雏鹰！说得普通一点，叫做青春年华、黄金时代呀！”
诗一般的赞语，让工人们听得津津有味。
有位青年姑娘情不自禁地脱口而出：“哎呀，厂长，你真行，还会做诗哪！”
“我哪做得来诗！不过读过几本小说，里边的句子偷着用呗！”曾有为谦虚地一笑，继续在这个话题上做开文章：“大伙别笑，我比你们小青年大几岁，年过三十，称得上过来人，这可是我对青春年华的真情实感嘛。青年人的生活，不能没有笑脸，不能没有歌声！你们身上那个朝气蓬勃的劲头哪儿去啦？走进车间，好象走进老人国，这不对劲呀！这是怎么回事，谁能回答我的问题？”
一石激起千层浪。感叹、激动、思索、共鸣——青年工人们的心底几乎同时搅起波澜，人人欲言又觉得难以启口，一时冷了场。
“我刚才说过，这个车间会是讨论问题。你们放心，开会之前我跟石主任订过君子协定，这个会议由我主持，他不会干涉的。知无不言，言者无罪，谁敢抓辫子，我给你们顶着。”曾有为让工人们吃了颗定心丸。
“说就说，怕什么！”厂长虽然打了包票，人们还在犹豫。就在此时，霍地一下，人群中站出个二十五岁的大小伙子——高个儿、瘦身架、小胡子、长头发，一身劳动布工作服也要修剪成束腰西装和喇叭口裤的时髦样式，呈现出一副不伦不类的“现代颓废派”模样——是一个绰号称为“豹子头”的角色。
曾有为盯了他一眼，心想：活典型出现了！
“厂长大人有言在先，小人才敢把话讲。咱们进这个工厂打工，算是倒了八辈子大霉！”这个典型人物开口的第一句便吓坏在场的工友们。
曾有为却宽怀打问：“进了这个厂，分配到这个车间，倒了什么霉？你倒说说看。”
“什么砖瓦厂，烂泥打滚，煤灰遍地，不是捧砖头就是捏车柄，一年到头干苦力，让人家笑咱没出息！什么新产品车间，说得好听，一天到晚拨着个开关做砖头，木头人也会干的行当，有什么意思！”豹子头毫无顾忌地大发牢骚。
“这位同志敢说心里话，好！”曾有为先赞一句，然后，针对性地向他提个问题：“不过。你说的这个话，有对有不对。咱们砖瓦行业比起其他一些单位来，是艰苦，是吃力，这没说错;可是，咱们砖瓦工业，特别是这个新产品车间，也有科学、有学问、有奔头，这个道理你没想到。若不相信，我提个很简单的问题：这粉煤灰砖是怎么做出来的？你答答看。”