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第5章 操盘手挂帅,打造企业实力(4)(3 / 4)

销售额45%3万元以上达到,40分;

2万元以上,30分;

1万元以上,15分;

1万元以下,0分。

前端产品销售30%2个前端产品达到,30分;

少1个,扣15分。

客户投诉15%无客户投诉出现1次,扣5分;

严重投诉,0分。

流程通关10%流程通关达标通关,10分;

未通关,0分。

第一是销售额占30%,到账时先记分数,如完成2400万元记30分,完成2000万元记20分,完成1600万元记15分,完成1200万元记10分,完成1000万元记5分,完成950万元以下记0分。没有进行数据化管理的时候不是这样做的,以前你的业绩是多少,给个数就可以了。

第二是利润率也要数据化,利润率是20%叫税前利润,少一个点扣1分。5%以下的利润,20分就没有了。

第三是前端产品销售占10分,每月销售前端产品累计多少是多少分,少多少是多少分,规定得非常清楚。

第四是营销系统的建设,形成手册并培训,做到了记多少分,做不到记多少分。

第五是团队建设及干部数,人数达标,核心干部达到编制,单月30万元的总监4名,单月20万元的经理4名,按照要求完成记20分。

……

学习了这个工具之后,你要适当地根据自己公司的情况进行调整,看哪个指标适合你的公司,哪个指标要调一下,还有哪些数据要改。比如我们公司是每月1号财务要把上个月的全部数据做出来,假如你的公司不是1号而是5号,那就改成5号,这没有什么关系。

销售数据化的核心是:第一,业绩目标清晰;第二,团队管理指标清晰;第三,利润或产品销售权重清晰。

利润数据化

表14是我们公司用了好几年的利润简表。当然,你可以告诉你公司的财务,每个月给你个月报就行了。利润数据化要求每天公布销售数据,每月公布事业部利润,每季度公布集团公司利润。把公司每个季度的利润搞清楚,把各个事业部、各个子公司每个月的利润情况搞清楚,这就是数据化。

利润简表。

编制日期:年月日。

行次项目 A产品 B产品 C产品 合计。

1营业收入:

华东大区销售收入。

华北大区销售收入。

华南大区销售收入。

西南大区销售收入。

代理商销售收入。

渠道收入。

营业成本:

人员提成。

市场费用。

生产成本。

服务成本。

赠送成本。

3营业税金及附加:

4营业净收入:

5费用总额:

其中,营业费用:

短信平台。

差旅费。

站。

提成。

业务宣传。

招聘费。

行次项目 A产品 B产品 C产品 合计。

画册。

会务费。

返点。

奖励。

运费。

培训费。

制作费。

其他。

工装。

管理费用:

工资。

代理费。

电话费。

装修费。

交通费。

办公费用。

招待费。

低值易耗品。

工会经费。

水电费。

房租。

保险。

固定资产。

税费。

福利。

折旧。

其他。

行次项目 A产品 B产品 C产品 合计。

财务费用:

6营业利润:

加:营业外收入。

减:营业外支出。

减:风险提留(5%)

减:发展基金(5%)

7本季利润:

减:人员分红。

8税前利润:

减:企业所得税。

9净利润:

董事长:执行总裁:项目负责人:制表人:

资产数据化

表15是资产简表,这个资产表和公司财务部的资产表不一样,这个表更简单易懂。看完本书,你的公司财务人员的工作量将增加100%,你知道为什么吗?这是因为以前他们太幸福了,没有人要求他

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