美国化妆品行业的巾帼英雄玛丽·凯之所以取得如此高的成就，关键在于她大张旗表扬的同时进行重大的物质奖励。玛丽·凯用价值高昂的奖品奖励职员对公司的巨大贡献，从而极大地唤起了人们的荣誉感和自豪感。对于最有贡献的销售主任，她奖给他们卡迪拉克牌粉红色汽车，这是在当时美国最豪华最昂贵的汽车。而车主人都把获奖汽车看做是人生价值的象征，把它视为“带轮子的奖杯”而精心呵护。
(3)产权激励
由于股份制的发明，尤其是近些年来源自美国的员工持股理论和实践与席卷全世界的英国的“私有化浪潮”，引起了一场革命，产权关第由单元变成多元。与此同时，雇主与雇员的关系也发生了微妙的变化。这种企业组织形式使企业的产权、管理权和分配权均属于本公司全体员工所有，极大地增强了员工的责任感，激发了他们的创造性和积极性。
这使得由原来围绕着工资待遇、工作环境等问题不断爆发冲突的对立关系演变成了一荣俱荣、一损俱损的一个“命运共同体”。如果把企业比作一艘行驶在茫茫大海上的小船，船长和船员比作雇主与雇员，那么，他们之间不论有多么深的矛盾，齐心协力使小船安全抵达目的地，才是他们此刻惟一应该做的。对企业来说，追求利润的最大化永远是企业上下共同的目的。
把一元钱存在一家银行，银行倒闭了，大家并不在意。如果把全部财产存在那家银行，那么这家银行就是你的生命，你必会时刻关注。