的人疏远他……遇到称职的领导还好，专制昏庸的领导还会给他穿小鞋，使他这匹“千里马”，找不到用武之地。
对这样的人才，称职的领导不仅不会计较他的出言不逊，而且还会给他某些私人指导，使他在接人待物，应付人际关系时掌握一定的技巧。
(8)标新立异的人
这种人独立思维好，好奇心强，敢于向权威说不，敢于向传统挑战，开拓性强。缺点是冷静思维不够，易于偏激，不被世人理解，成为孤独英雄。可利用他的异想天开式的奇思妙想做一些有开创性的事，尤其是在强调思维创新的今天。
以上的说法可能比较抽象，下面就具体来欣赏一下诸葛亮千人千面的用人手腕，或许可从其中误出某种用人真谛，以“五虎将”中的关羽和赵云为例：
关羽是刘备桃园结义的兄弟，相当于公司的副董事长，他有极高的武艺，有温酒斩华雄、斩颜良、诛文丑等战绩，有挂印封金、过五关、斩六将辞曹归汉的名声，在任何情况下都有独当一面的能力。不过他又过于骄傲，对诸葛亮这样的白面书生更是不大看得起；诸葛亮不得不一方面做出点实际成绩让关羽承认，一方面尽量说些恭维话助长关羽为刘备出力的雄心，同时故意让关羽在华容道拦截曹操这样的难题前丢点小丑，以提醒他不能过于自负。
赵云没有参加桃园结义，为了争取政治前途，只能是忠诚地为刘备效力。诸葛亮看准了赵云这一背景，总是把最关键的任务交给他来完成。而且一有机会，就要当众肯定赵云的功劳和贡献，使得赵云在诸葛亮经营蜀汉事业过程中起了重要的作用。