江创业多年，然而命运似乎总是在跟他开玩笑，辛苦奔波却收获甚微。但是他又是一个死不服输的人，总想着有朝一日会财源滚滚。
一次，他所在的城市要进行基础设施建设改造，他感到这是个机会，可是同一个城市里符合要求的公司多达十几家，怎样才能获得这个机会呢?他绞尽脑汁，针对专门管理此工程的负责人，想出了一个好点子。
该负责人有个习惯，每逢周末都要到郊区的鱼塘钓鱼。于是老 江探明地点，也带上渔具，跑到该鱼塘。他先在旁边看着负责人垂钓，每当负责人钓上鱼的时候，老 江都表现得很羡慕。负责人自然就觉得很得意，看见老 江带着渔具却没钓鱼，便好奇地询问。老 江装作不会钓鱼，借机请教。负责人一下觉得遇到知音，便告诉老 江一些钓鱼的窍门。两人越聊越投机，不知不觉就谈到了各自的职业，老 江一副很委屈的样子，说着自己的行业竞争的激烈，向负责人大吐苦水。等到负责人表露身份的时候，老 江也就顺理成章地提出了要求。
可想而知，老 江的公司自然拿到了工程招标，从此以后老 江的事业上了一个新台阶，人生也进入了一个新的平台!
从胡雪岩和老 江的故事中我们可以看到，那些功成名就的成功人士，当谈起自己的成功经历时，每每要感谢此人、感谢彼人。我们相信他们说话时的真诚，因为大凡成功者的身前背后，确实总有一些给予他切实帮助的人，或给他一把助力，或给他一个倚靠。在这个人与人的关系如此密切的时代，没有人能单枪匹马轻易成功。还在幻想做超人，英雄的幻想者往往只是一个失败的“个人主义者”。而知道变通做人的成功者，往往是借力而发，达到人生顶峰的。所以，幸运之神总是垂青那些善于为自己找到靠山的人们。
在当今社会里，这种靠贵人之力而使自己的事业步步高升的现象同样值得我们借鉴。或许有人认为这不能体现自己的实力，只是“走后门”而已。这种想法其实有些古板、固执，因为变通是相对而言的。诚然，我们借助贵人也要有一定的度，不能采取奉迎拍马、送礼贿赂等小人手段，但我们可以凭借自身实力、才华、智慧等等，打动贵人的心，让他们认识到我们的价值而乐于做一个“相马”的伯乐。贵人的引荐和提拔往往就是强有力的敲门砖，能够为自己赢得更多的机会和更广阔的舞台，充分地施展自己的才华，一步一步实现自我价值。
与谭柳合作：人事皆为我需
在现代这个物欲横流的世界里，钱被人称作是俗物，同时又是现实社会中必不可少的。怎样赚钱、存钱、花钱，只要是有关于钱的一切人们都津津乐道。当然，关于赚钱，还是人们最为关注的。
怎样赚钱？或许每一个人都会有自己的一套。有人会把钱存在银行，靠利息来赚钱；有人会买股票来赚钱；有人会投资房子来赚钱，等等。这些都是以钱赚钱的方法，其实最能展现一个人智慧的是以人赚钱。
胡雪岩的成功，首先得归功于王有龄，随后便是左宗棠。如果没有这两位的出现，胡雪岩哪来这么大的风光，即便他聪明机敏，最多也只不过是众多商人中的一个。所以说懂得用人来赚钱，才是真功夫的体现。
关于以人赚钱，胡雪岩有着自己的一套学问。他觉得人是可以分为上、中、下三个层次的，上层的人能够提携自己；中层，也就是平级的人，能够竞争、合作；下层的人可以支撑自己。所以，在胡雪岩的眼中，不管你是高官左宗棠、漕帮老大，还是共事的伙伴，人人都是贵人，人人都得以礼相待。
胡雪岩得到左宗棠的信任，委托他代购军粮后，立刻同柳成祥、谭则云聚在一块进行商谈。胡雪岩希望二人能够和他合作，这不仅能够为自己觅得两个好帮手，也是给两位吃定心丸。他们本来就是胡雪岩的合伙人，如果胡雪岩独自吞了这个好处，就会引发两人对他的怀疑，左宗棠到底是给了他多少钱？所以还不如交出底，同他们共商未来。两人看到胡雪岩的诚意，以后干起事情来也比较容易同心协力。
在征询到两人同意后，胡雪岩就开始做下一步的打算，首先便是要因人设事，根据谭则云的经验，胡雪岩说，“从今天你就开始做钱柜”。当然，对于因人设事这个用人的策略在今天还是有很多的争议的。有人赞成，觉得一切要以人为核心，也有人不赞成，认为它不符合现代企业的管理规范。
比尔?盖茨经常在全球寻找出类拔萃的人才，争取过来、委以重任，盖茨甚至会专门为这个人设立具体的部门；而曾被杨元庆尊称为“老师”的程天纵坚决反对因人设事。他做过5年中国惠普公司总裁，现任德州仪器亚太区总裁。程天纵认为：因人设事很危险，因为这个事，这个职位是专为某个人所设计的，可能非常适合他干，如果这个人有一天不在了，就没法去找一模一样的人了。因事设人，是使学历、年龄、特长一致的一类人，可以很容易相互取代，职位不会空缺，工作不会停顿。