接着说道，“但是在渤海周围一圈呢，要谈下来就需要排队，很多事情就不好说了。”
问话的人是原先一家浮法玻璃生产线的总监，老家河南西道的，叫马勇，专门负责真空管采购以及自建生产。
马勇是“漳发行”强烈推荐的，主要是银行内部猜测张大象很有可能会搞全链生产，尤其是及阳市本身就有全国最大的浮法玻璃厂，骨干员工和基层员工不会缺。
和大多数老板盯着高管挖不同，即便张大象手头高管确实急用，他也没有疯狂挥舞锄头，依然是盯着一线生产挖人。
挖高管一般都是组合拳，加起来极为丰厚，遣散费也是实打实加倍。
跟一线员工完全不同。
张大象挖人纯粹是靠待遇，在及阳、江皋、綦江等多个区县的劳动市场口碑，那都是拔尖的。
基本上现在都知道去“十字坡”“长弓机械”“金桑叶”等等单位的待遇好，连“张家食堂”做写字楼和工业区餐食配送的，有说辛苦有说累的，但绝不会说自己工资奖金低。
自我吐槽当牛做马的一个重要的前提是横向比较，别人一个月工资五六百，自己一个月工资两三千，然后说自己过得不好，那完全说不出口。
所以张大象春秋两季扩招都很顺利，“十字坡&183;郭家庄店”只是有了个工地，打算过来上班的人，托关系做介绍不下三千。
本地外地的都有，因此这会儿的“十字坡”，在及阳市里，那也是挂得上号的。
毕竟实打实能吸收不少劳动力。
而吸收劳动力这个策略，就是张大象现在敢不招那么多高管的底气，劳动密集型产业就是堆基层干部，撑死了需要一部分中层干部，至于说顶层干部，实际上需要的没那么多。
张市村是个什么样的治理架构，“十字坡”就可以是个什么样的。
这会儿龙思齐和马勇听了张大象说的内容，两人都不是吃干饭的，稍微一琢磨，就知道老板心里早就有了盘算。
“那————老板对平板式商用太阳能热水器，是有安排的？”
“我打算试试看能不能做中东出口，正好这位周院长的女婿，在中东那边也颇有门路。当地国家很多都跟部落差不多，盖房子都是大平顶，放个太阳能热水器，不管是真空管家用的，还是平板式商用的，其实都挺适合。”
周院长愣了一下，刚想说点什么，忽然面露喜色，心中暗爽：我就说嘛，小刘还是有发挥的时候，里海国家不行，不代表中东国家不行嘛。
（还有耶）
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