上市公司的架构重组。
标价自然也配得上这份履历。
对方的底线是年薪不低于一百万，外加严格挂钩业绩的期权池。
这笔钱林欢现在掏得起。
让他尤豫的是简历上那行出生年月。
俞明轩，二十八岁。
互联网企业高管年轻化是常态。
可一个要统管上千地推大军、跟全国政商两界打交道、负责整个公司落地运营的 o……
通常都在三十五岁以上，得有足够深的社会阅历和人脉手腕。
二十八岁，在林欢看来多少有点嫩。
虽然不能以年龄论能力，但太年轻的人跟一个老江湖摆在一起，差距是实打实存在的。
视频画面闪了一下。
一个穿着简约t恤、下面是西装裤的男人出现在画面里。
“你好，我是俞明轩。”
声音清脆，人长得也帅，有气质，一眼看过去就是那种从小不缺钱的人。
然而，当俞明轩看清摄象头对面的林欢时，脸上明显出现了一丝没藏住的愣神。
这也几乎是每个外人见到林欢时的第一反应。
太年轻了。
屏幕里那个穿休闲卫衣的男生，看着撑死是个刚进大学的大一新生，脸上甚至还挂着一点属于青少年的稚气。
俞明轩脑子里闪过一丝荒谬感。
程柏把这家叫“lh科技”的公司吹得天花乱坠，说手里握着几个亿的资金盘，正准备搞团购这个项目。
结果老板就是这么个小孩？
一个不到二十岁的小孩，坐在这儿跟自己谈一百万起步的年薪，谈公司大盘战略？
开什么国际玩笑。
这小孩家里的零花钱，够付自己一个月工资吗？
两个人隔着屏幕，各自带着审视和怀疑，气氛一下子变得有些微妙的安静。
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