”
“难道轧钢厂的领导会冒着挨批评被问责的风险，也要强行的高规格的招待674厂的人？”
李子敬一针见血的说道：“最坏的结果，也仅仅只是写一份书面检讨，当众做一番口头自我反省罢了。”
“他们不会因此丢掉自身的领导职位，在他们想来，几句批评而已，几乎是没有风险，自然也就毫无顾忌了。”
面对自己的小秘书，李子敬直白道出了当下这年头的一个弊端。
以往的处置案例显示，对这类违规铺张的行为，最为常用的惩处方式是撰写检讨、自我批评，极少直接免去相关人员的职务。
也正是因为惩处力度有些宽松，让不少行事莽撞、心思大胆的人越发无所顾忌，肆意行事。
这个问题还牵扯到了另外一个问题。
那就是很多自我批评的人并不是真心认错，而是心怀怨愤，搞事后的报复、给人穿小鞋。
这使得厂内的关系更复杂了，矛盾也更多了。
简直是人为制造火药桶。
按李子敬的来，即便不降级，起码也要撤职调走，消弭厂内的矛盾；最好是先去种两年地，回忆一下粒粒皆辛苦。
小秘书肖继业认为轧钢厂的这次情况很严重，连手里擦拭桌子的抹布都下意识停了下来。
“轧钢厂这么搞，算很严重的浪费了吧？就算是招待领导、招待重要的外宾都没有他们这么隆重的排场。”
“而且现在就已经有很多人反对了的，属于是强行违规，到最后还是仅仅一份自我批评就能过关了？这也太便宜他们了。”
肖继业这个人的正义感还是比较强烈的，时不时的会冒出来。
李子敬再次确认道：“你说得都没错，他们确实属于严重的铺张浪费。”
“但仅仅凭借这件事，撤庞铁城的副厂长职务是不可能的；他都不会被撤职，杨厂长、李副厂长他们就更没事了。”
“除非，还有其他的事情让轧钢厂撞上了。”
肖继业直言说道：“那我真希望他们能撞上其他事情。”
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