更完善的职级晋升和薪酬增长信道，保障法定休假并探索更有弹性的休假制度等等。”
“总之，口号要响亮，内容要具体，标准要量化，比如要写清楚薪资提升幅度不低于当地平均工资的百分之多少。”
“标题还是按照之前我们拟定好的来，就叫【告别血汗工厂，拥抱尊严劳动，共享发展成果，铸造产业未来】。”
“好。”林思鹏笔下如飞，眼睛越瞪越大。
这计划手笔太大了，这简直是给所有制造企业，特别是人力密集的电子制造业制定了一个规矩。
成毅继续说道：“另外再出一份邀请名单，首批公开邀请添加该计划的标杆企业，要重点列出gs联盟及其所有在华合资和代工工厂，对了，还有我们的盟友，象是宝马奔驰奥迪，他们本就是bba手机的股东，他们在国内的工厂薪资待遇也相对较高，已经同意了我们的计划。”
“然后再加之联祥集团、荣耀计算机以及我们的示范工厂，还有和我们共建高端计算设备自主可控供应链战略联盟的几家计算机企业，我觉得应该就足够造出声势了。”
“董事长。”林思鹏忍不住抬起头，问道：“这诺基亚怎么可能会答应啊？这会让他们的成本急剧上升的，他们现在的价格战，靠的就是规模压成本。”
“我知道。”成毅呵呵笑道：“我也没指望他真心答应。”
“那————”
“我要的就是他们的回应。”成毅站起身，冷笑道：“唐俊刚刚用情怀和感恩把诺基亚捧上了道德制高点，现在全网都在夸诺基亚是有温度重感情与华夏共同成长的企业。这时候，一份由权威媒体和机构发起的旨在提升华夏产业工人福祉的正能量计划，公开点名邀请这位模范生参与共建，你猜，这国内舆论会怎么看？大众又会对他们有什么期待？”
林思鹏倒吸一口凉气：“他们会觉得，诺基亚这么有社会责任感，这么关爱华夏员工，肯定乐于带头响应做出表率，如果诺基亚拒绝或是敷衍。”
“那么他刚刚塑造起来的完美形象，就会瞬间崩塌。”
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