意思是说，是说，这卡呢，当然要打的。”铃……像配合着前党支部书记的提示，墙上的大电子钟，响了起来。早准备好的兄弟姐妹们，一涌而上，纷纷拈起自己的工作卡，往打卡机里塞。
冲到前边的。
大多是牛高马大的男同事。
后面的妇女们就纷乱的嚷嚷：“××，帮我打了。×××，帮你妈打了哟；×娃，顺手顺手，把我的一起打了。”直看得正副二科头儿，大眼瞪小眼，作声不得。
院办规定，上下班必须本人亲自打卡。
别人帮打是违规行为，发现一次罚款50块，依次类推，最高罚款150块，等同旷工一天；旷工三天给予除名……
因此，如何让员工养成自觉遵规守纪，提高工作和职场素质，就一直是令各单位，各部门头疼的大问题。这事儿，提起是小屁事儿，说起也好笑，执行的难度却很大。都是些低头不见抬头见的兄弟姐妹，天天都为这薄薄的一张工作卡而相互纠结，实在不值。
可不这样做，又不行，毕竟家有家规，国有国法。
大家走到一起，就得有约束，有规定，要不，岂不乱了套？
这是个大家都明白，可大家嘴上都不说。暗地咕嘟，都想着对别人严，对自己松的简单问题。
充分暴露着人性深处的自私，卑鄙和贪婪，实是让各主管负责人伤透脑筋。
其实，网络时代，科技发达，要解决这所谓的小问题，也不难。
要怪就该怪冯。
铁公鸡冯年初，听毛主汇报到，现有的打卡方式早己落后，为避免执行人和员工间的纠纷，最好改成指纹机……冯也为这屁小事儿伤脑筋：“多少钱？”毛主答：“市场上现有二种。指纹识别的网上价，约600元到800一台，人脸识别的，网上价，约1500到2500一台。”
冯掐着自己指头算算。
断然拒绝。
“光是买指纹识别考勤机，全院××个科室?系?组，就要用掉上万块，值得吗？现在的打卡机不是好好的么？我看，问题的关键，还在于各部门领导敢不敢于管事？善不善于工作？当年我在京城大医院时，没有指纹考勤记机，也没见得管理有多混乱？要相信群众的自觉性和积极性么。”
毛主气得扭过头。
直翻白眼皮儿……
这后勤科呢，一向由内勤负责考勤。所谓考勤，就是内勤稍比一般员工早到，然后，注意的盯住大家打卡。这种也就是公开监督的考勤方式，也真起到了监督作用。想想吧，当着一双骨碌碌的眼睛珠子，除了故意闹事儿，你真好意思有意违规吗？
并且，内勤是一介年轻漂亮美女。
平时嘴巴甜甜的，胸铺高高的，脸蛋红红的，又喜欢跑腿帮忙。
莫说男同事，就是女同事也都很喜欢她，何来故意当面违规，给美女难看。当然，男同事就更莫说了。上下班，不但人人屁颠颠地捏着自己的工作卡，排队打卡，而且个个还养眼馋嘴。
咋呼什么：“美女，上班罗，等会儿挨到我聊聊！”
“小红姑娘，下班啦，我就一光棍，你给咱说说，我是去舞厅，还是去监狱？”
小红姑娘总是笑啐到：“去监狱吧，最好是去监狱！世上就少了一条色狼，多了一份安全。”
现在，小红姑娘感冒了。这儿呢？就乱了套。大家都走了，就剩下了正副二个科长，二人各自整理着自己的办公桌。相同的话茬儿，都憋闷在胸，空气变得沉闷。当然，当二人都站起来，准备离开时，终于不得不正视这个问题。
小红姑娘，明天能不能来上班？
要说感冒呢，有大有小。
小的，只是略感不适，有点儿头重脚轻和微咳，吃点“感冒灵”特灵。那药好，休息休息就能上班。女孩儿呢，娇憨一点，小气一点，借此休息一天，也可以理解。如果是大感冒，那就麻烦了。恐怕就不是吃“感冒灵”的问题了，得上医院认真看看。弄不好，还得花上千块呢。
毕竟是前党支部书记么。
朱科问：“是不是再给小红打个电话？要不，还认为我二个冷血。”
李副科摇头：“不接，等于白打，照样解决不了问题。现在，主要的是要弄清楚，她是大感冒还是小感冒？真的感冒还是假冒伪劣，这可不是我故弄悬浮，不相信人，这个人啦，知人知面不知心，稍不注意就要上当哦，”“听声音，好像鼻音只嗡嗡，挺沉重的？”朱科皱眉到：“是不是，大的哟？”李副科没吭声，然后，挤出一句。
“不会是又一个媚娘吧？”
朱科惊恐的瞪起了眼睛：“没这么严重哦？又出一个媚娘，谁是凶手？”