调；举个例子吧：
曾经有一个城市为了提升城市品质，在繁华地段下了大力气拿出了一块“黄金宝地”来做了一个公众绿地公园。城市为之耗资巨大，各种相关设施设备一应俱全，种植了高大的树木、大片绿油油的草坪..美轮美奂。
现代都市中心有这样一片好地方，咱老百姓是最高兴的啦；于是，公园开幕当天，乌泱泱的市民就蜂拥而至、只为先睹为快；那景象，一个字“哇”！
等到热热闹闹的一天终了，曲终人散，管理者们伤了心了：遍地垃圾也就不说了，刚刚移栽活的草坪中央，竟然被抄近道的游人们踩出了好几条“路”！！唉..不说了，还是老话说得好啊：世上本来没有路，走的人多了、也就有了。当真是无语两行泪啊！！
当然，主管机构还是意识到了当初在设计上存在没有路径的问题；于是马上进行调整：在草坪中纵横修建了好几条景观小路，避免游人们继续踩草而行；招聘了清扫保洁人员，又设立了众多的垃圾回收设施；又在草坪上立起若干的温馨提示牌，上书：“小草也是生命、请您爱惜”“禁止踩踏草坪、违者罚款”..
修茸一新，再次开门；这一次管理者们信心满满：一定没有问题了！！
过了一个月，再次实地考察，垃圾遍地倒是没见了；草坪中，却有几条弯弯曲曲的泥土小路，为这一片美景增添了一种突兀地不和谐感..
这一次，管理者们没有急于去制定新的规范或是加强监管，而是请来了园林和心理学专家共同研究解决方案。
再后来，公园再次开幕后，所有的游人发现了这样的一些变化：
原来平直的道路变了，变得弯曲有致、从而在不算太大的公园中也形成了“移步换景”的效果；草坪中间原来的提示牌还在，但文字变得特别讨喜和幽默；最重要的是在草坪的中央，几条弯弯曲曲的小路蜿蜒前行、仔细看看会发现这些小路就是沿着之前被游人踩出的“非法小路”而修建的。还有人惊喜地发现，在大块的草坪中，多出了一些供游人暂时歇脚的石桌石凳，还故意搞得错落有致..
后来，这个案例也引起了众多管理学者的重视，“人性化”这个词在近年来的热度也从侧面说出了大多数人的心声。近年来，生产加工类劳动密集型企业的“跳楼门”事件屡屡引起关注，老男人再次建议各位老板，严格规范的管理制度没有错，但也请同时注意一件重要的事实——人类自身的多元化特色，自由思维是人的本能，请把更大的力度放在关心员工的“心”上！！
第四：法家之道
之前的案例中就已经说过新加坡的治国思想就是典型的法家模式，强调用一种严格的规范模式来管控所有的民众。
首先，我个人对于新加坡的社会、经济成就表示由衷地钦佩，确实是令人羡慕不已；其次，会有个小小的疑问一直在心里徘徊，实在是不吐不快：曾经的强秦、霸汉威风一时无两；但始皇和汉武之后呢？
所谓君子之泽、五世而斩，法家的模式确实可以在强人的推动下焕发极其吓人的威能。但自然规律会让强人们不得不离开，离开之后..
总结：
经营之道千变万化，每一种主流思维都有成功的一面和高明的地方，不管用哪一种思维来治理企业，请时刻记得：变化是这世界不变的主题，与时俱进、因时应事而变化，才能保证我们的事业长治久安！！
而这，就是《适变》两章希望传递的讯息。
【感谢关注，欲知后事如何，静待下回分解】