解说：
总结一下过去的2013年，如果要用一个关键词来总结，觉得“透明”这个词是自己最中意的。du00.com从这一年社会经济领域中所发生的大事小情看来，中国社会正在用前所未有的力度变得透明和公正。别的不说，光从春节假期结束以来的社会热点事件就可窥一斑：媒体暗访曝光东莞事件带来全国大行动、多地密集走访国家办事机构的作风问题、四川汉龙集团案件进入后程..
刚写到这里，央视2套又在曝光银行业代销保险产品中的“下套”问题，老男人不禁继续昨天的感慨：对于普通老百姓真的能够公平创业的好时候确实是来了！！
于是话说过来，中国的那句老话又蹦出来了：世上事不如意者十常八九。当创业的热潮空前爆发，我们都想大显身手之时，竞争无疑又会进一步加剧。我们怎么能让自己的事业稳步发展、基业长青？
万变不离其宗，就像在成熟的股票市场中，真正决定一家企业股票的价值的还是一个最简单的指标——基本面。而在“政体第八”这几个章节的论述中，我也反复不断地强调一家企业持续发展最重要的问题——定立规则。
所以，废话不多说，咱们回到这个关键点的论述：普适化的规则
第五规：凡事量力而为，用长跑心态来做事
观察历史上的历代盛世，大多会看到一个说法：政通人和、百姓安居乐业。这句话透露了要把事业真正做大最重要的核心关键词：和、乐。
相信大家都知道，人在心境平和时最容易做出好的决定和判断、而冲动状态下则比较容易犯下错误；在中华文化几千年传承中，“和”字是一个非常重要的关键词；这个“和”字有很多的解释和解说方式，在这里我想要探讨的主要是“平和”。
我们中国改革开放到现在不到四十年的时间，取得了无比巨大的成就和瞩目度，同时也实实在在地让我们每个普通中国家庭的日子都越来越好、钱包也越来越鼓。到去年，我们中国的银行存款余额已经达到了40万亿，这个数字简直是个不可思议的概念。
这样的美好前景能够存续到什么时候？说老实话，我不知道。但我常会想起一个问题，就像一年有四个季节一样，经济形势我相信也会如此；但现在究竟是什么季节？我只知道现在中国商界的企业，没有一家真的经历过大规模战争的洗礼，所以我对于现在国内企业的风险承受能力并不看好。
我记得在自己还上学的时候起就开始观察到一个现象，中国的企业里跨行业、跨领域的公司很多很多，许多企业在完成了基础积累后，都倾向于尝试在多个领域展开发展，当然这中间还是有不少的企业做的风生水起的，直到今天都还是如此。
但是更多看到的，是企业盲目多元化带来的资金链断裂导致破产的例子。在这里我建议各位老板：正所谓：事功易、成功难，成功易、终功难；在做事业的路上，有无数个诱惑我们的机会和可能性。
其实真正最难得的不是把握机会的能力，而是抵抗诱惑的平和心态。我记得在金大侠的《倚天屠龙记》中九阳真经的一句话：他自狠来他自恶、我自一口真气足。所以再次不怕您嫌我啰嗦地强调：考验一家企业生存能力的核心，不在于获利速度、而在于长久生存并获利的能力。
要是有时间您可以关注下2013年的世界500强企业排行榜，百年老店比比皆是，我特别关注排在208位的可口可乐公司和362位的菲利普。莫里斯公司。他们分别拥有世界第一瓶碳酸饮料和第一支过滤嘴香烟——万宝路。另一个为数据是：2013财富世界500强公司中利润率最高的是菲利普－莫里斯国际公司，这家烟草集团2012年的总收入313。7亿美元，净利润为88亿美元，利润率高达28%，比2012年上升了2。4%。
为什么关注他们呢？因为我认为事实胜于雄辩，在上百年的历史中（可口可乐公司(TheCoca-ColaCompany)成立于1886年5月8日，菲利普莫里斯起源于1874年）一直坚守本心，屹立不倒，这个理由足够说明这一规则的重要意义和价值了。坚守一颗做事业的本心，在成长的路上踯躅独行、忍住所有的寂寞和诱惑，在最艰难的时候也绝不停止前进；这些也许才是做一番事业的核心关键吧。
而这个“乐”字，我觉得它高度概括了员工要选择为您工作的核心诉求。
其实在这个世界上最难做的工作不是那些所谓“最底层”的工作，而是当老板。我这话不是在给老板们正名，只是陈述一个事实，只要想明白一个问题就行：员工们最开心的日子是哪一天？肯定是发工资那天。那再请问您：老板们最痛苦的是哪一天？
所以，做老大的您既然选择要当老大，就要明白员工们的“核心诉求”究竟是什么。千万不要要求每个人都和您一样应该为这份事业奉献一切，他（她）这要这样为什么不自己创业要为你苦？