济形势下，富贵鸟以品牌制胜，订货量一点不比往年少。而集研究、设计、生产、销售于一体的男装企业卡宾服饰，依靠自己完整的运营链，不但在全国开设了400多家专卖店，还将自己的品牌打进了美国市场，在纽约开上了专卖店。
受金融风暴影响最大的服装、鞋帽制造业尚可在目前的经济形势下有所突破，其他情况较好的行业的企业没有理由不有所作为。在经济热火、行业热门的时候跟风追涨，也许可以一时得计，却非长久之计；在经济低迷、行业冷清的时候出手，才可能抢占先机、出人头地。
3.在“冬泳”中苦练“内功”
困难的时候，也正是考验企业的时候，只有经过困难而顽强成长的企业，才算是优秀的企业。在此次金融风暴影响之下，即便是东南沿海的劳动密集型企业，也并非都像合俊那样关门大吉，生意不仅不见影响，而且越来越红火。原因何在？正在于这些企业“内功修为”好，一般的寒风奈何不了它们。这场金融风暴如果有“好处”的话，那就是使我国企业的优劣高下立判，正中国古话所谓“烈火见真金”。
虽然IT行业是近些年增长最高、企业景气指数也最高的行业之一，但金融风暴也还是影响到了这个高新技术行业。面对这种形势，有的企业已经有了裁员、减薪的传闻，而有的企业海外市场销售则强劲增长。
山东青岛的海信集团，经过多年的攻关，不仅自主研发出全球第一款商用化的光纤到户局端模块，而且成为多项光通信国际标准的制定者。该公司2007年刚刚又推出的一款10GEPON(光纤到户局端模块)，是一个拥有自主知识产权的全球领先的产品。在北美，海信光通信模块光纤到户市场的占有率达到了70%。通过研发新产品和开拓非洲等新兴市场，海信集团2008年1～11月在海外市场的销售增幅比2007年同期增长了20%。
河北的晶龙集团，2008年自主研发的超薄片切割新法，把硅片厚度从270微米降到了180微米，一公斤单晶硅就可比过去多切出10片来。一公斤单晶硅由65片提高到75片，一片太阳能电池就能创造600～800元，可以说一刀切出了两个亿。而该集团的复合拉晶新技术的应用，又让拉晶的成功率上升了10个百分点。拉晶成功率每提高1个百分点，一年的产值就会增加2400万。该公司高质量、低价格的产品，吸引了不少国外的买家，2008年前三季度，这家企业的产品出口达18亿元人民币，比2007年同期增加了61%。
就以上的例子来看，企业的身体是否强健、抗风险能力如何，与企业的“内功”密切相关。而企业的内功，除了优秀的管理、完整的运营链等，最关键的就是自主创新能力。“内功”的修炼，应该是日积月累、持之以恒的，越是“天气”恶劣的时候越是应该勤于修炼，这样才能练就一身“全天候”的功夫，才能应付各种各样的经济环境，基业常青。
2008年的早些时候，阿里巴巴总裁马云曾经提出“过冬论”，希望自己和别的企业经营者能够做好准备，熬过金融危机的冬天。当时，人们对“过冬论”一片质疑；现在，大家都承认，“过冬”是无法回避的。
要想生存到春天，冬天总是要过的。农业社会的人们“猫冬”，并非待在家里什么都不干，农户要修修农具，猎户要擦擦猎枪，渔户要补补渔。现代企业的“过冬”也有不同的过法，一种是“冬眠”，这有点儿类似于前边提到的“闷炉”；一种是“冬泳”，就是要强身健体、修养内功。
企业经营者大都会承认，自己的企业存在短板弱项，存在不合理、不规范的因素，存在需要改进、提高的地方。比如说管理，“猫冬”的时候不妨思考一下行业和自己企业的状况，思考一下企业的发展战略，做一些战略管理的工作；同时，在微观管理上也大有可为，诸如克服管理松懈、改进奢华浪费，等等。比如说研发，“猫冬”的时候不妨动员企业所有员工参与到革新、创新中来，如果在这一过程中能够提高企业的自主创新能力，那可真就是不幸中的万幸，而且“幸莫大焉”。“猫冬”的时候也最好拢人，此时，应该是培训员工最好的时候。应该利用这样的时机对员工进行全面培训，强化职业操守和对企业的忠诚度，全面提升员工素养和业务技能，待到春暖花开日，正好大显身手！
四 就业：形势严峻，寻求突围
由于我国城乡劳动力实行二元管理(实际上农村是管理缺失)，城镇实行失业登记制，因此登记失业率往往不能准确反映就业、失业状况，隐性就业与失业的情况都大有存在。近年来，我国的就业形势一直比较紧张。2009年由于受金融危机的影响，形势更加严峻，尤其是大学生和农民工两大就业主体，供需矛盾突出。政府已经采取了诸多促进就业的有力措施，劳动者也可以在危机中有所作为。
1.形势严峻，期待好转
2009年，我国的就业形势是十分严峻的。现在，国家已经出台了一系列政策来保障和促进就业。预计，2009年的就业