说有一个中国朋友要去拜访，他朋友有一个毛泽东像的打火机，想让我带回国看能不能修好，然后就把这个打火机给了我。我到工厂跟他们的CEO交谈的时候就基本把生意定下来了。回国以后我跟人说想办法把这个打火机修好，没想到真的修好了，一打火焰很高，还唱《东方红》，我说这个事情办得很漂亮。然后跟CEO谈合同谈了很久，谈完之后那位董事长送了我一个礼物，是300年前在法国印刷的地图，这可是一个古董。我当时也送了他一样东西，就是把这个打火机还给他了。后来他在德国大肆宣传这个打火机，这个打火机确实是打动了他的心，也坚定了他跟我们合作的决心。在最困难的时候我们没有材料，但就在这个时期我们获取了两年的有关材料的合同。我们后面又跟他们签了10年的合同，所以他们现在是我们很好的合作伙伴。通过这件事，我想告诉大家，我们做企业有很多的机遇，有这个意识是很重要的，我对这个感受特别深刻。
另外一点，我觉得人才也非常重要，所有的事情都是人做出来的。我们公司现在发展速度很快，这过程中越来越感觉到人才的难能可贵。现在人才非常紧缺，尤其是跟我们理念一致，有很强执行力的人才实在是太少了。
我出国时在麦当劳打过工，在计算机公司打过工，后来在学校打工，从来没有一份工作是人家把我辞掉，都是我炒老板鱿鱼。我觉得不管谁做工作都要尽自己最大的努力，我们毕竟拿到了薪水。因为我们现在发现，求职的人都会有心理价位。我是这么想的，如果你是金子总会发光，我们认可你是人才，但是我们最开始的接触就是通过你的简历，或者一两小时时间的面试，这些只是对你感官的认识，你到底有多大本事我们并不知道，那你总得给别人一个了解你的机会。比如你对工资的心理价位是年薪30万，公司只同意出20万或者25万，如果你认为这是很好的公司，那你就委屈3个月，6个月，甚至一年。我回国创业时有人问我，你回来有没有想过做不成怎么办？我当时很坦然，我说没有什么可怕的，做不成的话凭我的水平找个年薪二三十万美元的工作是不难的，所以人最重要的就是对自己有信心。因为几万块钱没有达成协议你就不干了，这对公司来说可能是失去一个人才，但是对你来说可能失去人生当中最重要的一次机遇。我认为机遇比工资更重要，因为机遇会创造财富。