很多人帮助别人的时候，就是一种“放债”的心态，就像“债务”一样，我帮了你，你立马就要还，不还就立刻出问题。这样对不对？而个人战略的好处就在这里，战略指导你的一切行为，让你一切行为的出发点都源于战略，从而摆脱一时一事的反应。
所以，只有战略才可以解释个人行为以及行为的终极意义。
第一要点：战略，对于个人意义就是“绝对成长”；“绝对成长”的最重要标志，就是内心的安宁。
为什么有些表面弱小的人很强大？而有些表面强大的人却很软弱？人的强大不是因为你有力气，而是因为你有战略，有战略的人都很强大，没有战略的人都很软弱！比如，我们在打造职业化的时候，为什么很多员工来了又走了，走了又来了，我们都不在意，为什么？
因为我们公司的战略给了我们力量——我们公司的战略使命是致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化！那么，我们就要开放，与我们有相同使命的请进来，没有的请出去。多简单？如果你觉得这件事值得干，你就干；不行，就算了！
怎么样？这样想就能感到些许安宁吧？刚开始大家可能不太习惯，习惯以后觉得怎么样？有问题吗？当然没有，所以，大家是不是感觉到安宁了？这和那种不流动的公司所获得的安宁是一回事儿吗？所以，如果你因为别人走，就怀疑公司的价值，那说明你也不具备价值，对不对？因为你没有价值，你的价值是别人指示给你的。
举个例子。在深圳讲战略课前，我让全体员工与我一起，举行了沃尔玛式的宣誓，我们要像沃尔玛员工那样，对顾客保持“3米微笑”！北京的一个新同事听到后，很感动，发了一封邮件回复我。然后，有人对她说，深圳的做法可能是在做危机公关。她立即就觉得自己受到了伤害！立即又回了一个邮件，开始怀疑深圳的做法。一分钟内热泪盈眶，下一分钟气急败坏，这说明什么？这只能说明自己没有主见，或者说没有独立的价值观。
为什么没有自己观点的人会左右摇摆？因为这样的人没有战略，他不知道用什么样的标准来衡量事情的对和错，别人说好，他就说好，别人说坏，他就说坏。这样的人，是没有战略的。
有战略的人，是拥有“独立”标准。
独立标准，是我做个人战略的时候认真思考出来的，不是凭着一时冲动做出来的。这是个人战略的第一要点。
第二要点，如何去做个人战略？
个人战略的核心，在于个人的根本矛盾！
有什么东西让你内心平和呢？只有对个人根本矛盾的解决！
或者说没有人能让你平和，也没有人能让你前进，因为你前进的动力，源自你对你自身根本矛盾的解决。
根本矛盾，是个人战略的核心！所有的行为都围绕它来做，一旦能够解决这个根本矛盾，个人就能获得突破。
我认为的根本矛盾是什么？
就是一个知名学者和一个商人之间的矛盾。如果一个像我这样读了将近23年书的人，成为一个学者与商人的综合体，那就很厉害了。
这就是说，我把自己比喻成书生做公司，作为学者我可能没有多大问题，但是，作为商人是有很大问题的。
大家想一想，我有学问，但我却做错事，那只能说明我的商业能力不行。所以，我就要想方设法去突破这一点，在未来5～10年我需要干一件事，就是认认真真做一个商人！有了这样一个根本，其他的优点与缺点就不是太大问题，就算脾气暴躁一点儿也没关系。因为决定我成败与否的不是我的脾气、不是我的长相、不是我的其他特点，唯一决定成败的，是我是不是一个商人！