员工为什么会成为危机源
1.员工与公司有严重的利益冲突
员工与员工之间、员工与管理者之间、管理者与管理者之间、管理者与老板之间，错综复杂的关系使企业成了各种矛盾的集合体。
冲突在所难免。但真正的冲突、最核心的冲突，是利益冲突，而且往往是员工利益的冲突。
因在一项投资项目中有巨大贡献，上海圆泉房地产公司副总谢某获得了董事长杨某亲笔写的“奖励500万元”的承诺书。不料，后来奖励决定无故被取消。为此，双方就这500万元打起了官司。
最终，上海静安法院在2007年10月作出判决，该房地产公司支付谢某奖励款500万元及经济补偿金9000元。