实事实恰恰相反，你应当不断地根据自己工作的需要为自己充电。因为，如果你长时间不学习，就可能因为知识结构的老化而被淘汰，而你的职场竞争能力将大大减弱。
要想向更高的层面晋升，除了你的工作经验和实际能力以外，一个更有说服力的文凭也可以助你更轻松地达到更高的目标，这才是保持职业的可持续发展和对职业保持热情的一个很重要的方式之一。
方法二：明确自己的经验定位
经验是能力的铺垫，经验是资源，经验是晋升的前提。任何人的职业发展都存在着不可逆转性，任何人的职业定位，都要基于过去工作经验的高度和自身的发展潜质。
方法三：提高综合能力
综合能力包括你的学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等等，这是判断你在工作的过程中是否可以达到相应高度的重要指标。
其实在工作中，你能从你上司和同事哪里学习到很多新知识，新经验。有很多人会认为公司并没有提供合适的培训机会或详细的培训体制，其实这些都是一种误解。作为一个懂得学习，善于学习的职场人士来说，自己也可以安排出一系列详细丰富的学习计划来提高自己。
所以，找到自己能力、学历和经历之间的契合度，提升自己的综合能力，增强自己的职业含金量，也是突破瓶颈的一个有效的方式和手段。
最后还有一种方法，就是公司内部调整。你在这个职位上遇到的瓶颈不等于你在其他方面不行，你可以尝试在公司内部找一些相关的岗位来调整一下。也许不同的岗位能带给你不同的感觉，也能发挥你其他方面的工作能力，从而唤起你对自己的认可，使你工作有了干劲，再通过不断学习，不断提升自己的工作素质。
瓶颈的出现，实际上是很正常的事情，它在任何行业都可能出现，所以，如果你遇到瓶颈没有必要恐慌，首先要了解一下瓶颈产生的原因。如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期，那你就应当有意识地进行改善，调整好心态，努力突破职业瓶颈。
【创富演习】扑克大战——抓住关键，抓住“金子”
在许多人看来，高财商者所具备的最重要的能力就是发现问题关键的能力。他们懂点抓住工作里的关键问题，花少量的时间做更多的事，从而能够加薪。这个游戏正是培养大家发现关键问题的能力。
游戏说明
参与人数：集体参与，自由分组
时间：10分钟
场地：不限
材料：扑克牌
游戏步骤
1.游戏的主持者发给每一个参与者一张牌，然后让他们自由组成小组。要求：组成的牌必须是玩扑克游戏中的一手好牌，比如可以按“争上游”的规则，就是拿到王和3是最好的，按“5、10、K”就是拿到J、Q、K比较好。
2.给大家5分钟时间，让他们自由组合，然后主持者从中选出牌面最好的一组，但是注意一个人只能参加一个小组。
游戏建议
这个游戏用于新的工作环境中大家相互认识的时候，增强他们的参与程度，营造出一种轻松愉快的氛围，让大家很快适应新的环境和班集体。参与的人需要注意以下几点：
1.这个游戏用于工作环境里新成员之间相互熟悉。在游戏的过程中很可能会出现混乱的情况，拿有一些特殊牌面的少数人会特别抢手。但由于大家要组成的牌面不同，所以选择也会比较分散，只要善于利用资源、有效组合，牌面大的人不一定会获胜。
2.在游戏的过程中哪一步是最为重要的，确定牌面还是寻找牌面组成者？其实这都不是关键，关键是成员之间的相互交流和沟通，只有了解彼此手中有什么牌，才能决定组成什么样的牌面。选择好牌面以后一定要跟大家说好，不要到最后才发现你最想要的那张牌已经被别的组抢走了。
3.如何迅速找到最佳的组合呢？确定一个牌面产生一个组织者是非常有利的，能够更迅速地找到他们的最优组合。
财富小贴士
微软总裁、首席软件设计师比尔·盖茨所说：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的发现并解决问题的能力。”培养发现问题关键的能力，这不但会让我们在工作中更出色，还有助于提高我们的财商，使我们找到致富的关键。