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第44章 人才是最重要的投资 (1)(2 / 2)

这个结论在1904年得到了充分证明。那时候正是日俄战争的胶着时期,东洋汽船决定建造三艘优秀的船舶投入到海运当中。为了完成这个目标,浅野总一郎四处游走,寻找资金支持,但都吃了闭门羹。无奈之下,他找到了安田善次郎。

事情出乎意料的顺利。安田善次郎静静地听完浅野总一郎的计划,毫不犹豫地同意帮助他融资500万日元用于建造三艘新型货船。

战后,安田善次郎获得了翻倍的回报。

当然,他的投资不仅限于如此短期的收益,把钱花在靠谱的人身上,以让自己的企业基业长青,才是安田善次郎的初衷。

20年后,浅野总一郎去世之时,他一手创办的浅野财阀已经富可敌国。旗下最赚钱的企业是浅野水泥,资本总额为6 200万,后来发展成“日本水泥公司”,成为这个国家水泥业的翘楚。

浅野财团的所有公司资本总额为3.5亿日元,而安田善次郎通过交叉持股占有的股份约为三分之一。也就是说,浅野财阀有三分之一的财富是属于安田善次郎的。从那之后,这两个财团之间保持了密切联系,凭借手中的金钱,一步步蚕食世界上能获得的所有财富。

新的力量

导读:当国家和企业走向成熟发展之后,人才问题就是最重要的问题。无论是政府内部,还是企业的命脉,都需要强有力的人来管理和支撑。但那些刚刚创业的企业家面临死亡或者老去的时候,新的力量也在逐渐诞生。

帝国也暗淡

住友“宪法”

说起来,住友家族建立近代企业制度的速度可能要落后于三井和三菱。在经历了别子铜山危机之后,这家公司才慢慢走向平稳,其经营骨架才逐渐确立起来,在这里,我们简单回顾一下。

佛教徒伊庭贞刚因为顺利解决了别子铜山的危难,正式成为家族企业的大掌柜,接替了广濑宰平。也是在同一时期,住友家修改了《家宪》,改名为《家法》。新法最大的亮点是将职员划分为“技术流”和“事务流”,其间不得互相干预,只能协作,不可争执。而且,技术派的职员不许干涉公司管理事务,把自己的活干好了就是最大的帮助了。

这条规定从本质上来说,是为了避免出现当年广濑宰平那种独断专权的情况。但大掌柜伊庭贞刚却对此不以为然,他相信,人和人就得心心相印,水能载舟亦能覆舟,对技术和事务人员应该一视同仁才对。

所以,伊庭贞刚自己并没有严格遵守《家法》,因为在他的内心还有更加广阔的天地。

住友家不断招来新鲜的人才。其中有一个人叫铃木马左也,这哥们刚来上班半年,公司就决定送他去欧洲学习商务知识。

临行前,伊庭贞刚对他说:“别听那些元老的。学什么商务?他们目光短浅,就希望你们年轻人学习一些能帮助住友挣钱的专业。你去吧,欧洲广阔,只要你感兴趣的,都可以纵情地学习、感受,我不会给你任何限制。回来之后,你也可以去别的公司工作,我不会勉强。

铃木马左也泪流满面,很多年之后,他成为伊庭贞刚的继承人,执掌住友门户。

因为伊庭贞刚宽容的心态,越来越多的年轻人投归麾下,住友的力量也在不断壮大。在日俄战争前的几年里,除了矿山以外,住友家又开设了住友银行、炼铜所和电线制造所,建立了比较完备的近代企业制度,成为名副其实的财团。

但就在此时,58岁的伊庭贞刚提出了辞呈。他在一篇文章中写下了一句发人深省的话:最能阻碍事业进步发展者,不是青年的过失,而是老年人的跋扈。

为了给年轻人留下更美好的舞台,伊庭贞刚飘然隐退,住到了一处偏僻但风光明媚的山野间。这一点和他的舅舅、大独裁者广濑宰平形成了鲜明对比。

当然,如果你认为伊庭贞刚为了贪图享乐,就对住友家不负责任的话,那就大错特错了。在离开之前,他把火种传给了铃木马左也,才放心地离开。

在伊庭贞刚的一生当中,最信任的人,就是铃木马左也,因为他一生笃信“剑禅合一”,对剑道、佛法都有着近乎痴迷的热情。这也造就了他性格的宽容、豁达,这一点和伊庭贞刚异曲同工。

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