出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、企业乃至国家的经济利益。工作一旦出了差错，就可能造成不可挽回的损失。因此……出纳人员应当自觉地学习并熟悉与会计业务相关的法律法规，严格按照各种规章制度办事……要做好出纳工作的第一件事就是学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平……明白哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来才能得心应手。
具体说来，应该掌握：
（1）《票据管理实施办法》；
（2）《现金管理暂行条例》；
（3）《支付结算办法》；
（4）《税收征管法》；
（5）《中华人民共和国会计法》；
（6）《会计档案管理》；
（7）《会计基础工作规范》；
（8）《企业会计准则》；
（9）《小企业会计制度》；
（10）《中华人民共和国商业银行法》；
（11）《正确填写票据和结算货证的基本规定》；
（12）《主要税种暂行条例》。
由于各个企业的实际情况不同，出纳工作的组织内容也不尽相同，但无论哪一种形式，一般都要设置合理的出纳机构，配备必要的出纳人员，并建立各种内部工作职责与制度等。
我国《会计法》对各单位会计、出纳机构与人员的设置并没有硬性规定，而是让企业根据自身情况和实际需要来设定。因此企业应结合自身经济活动的规模、特点、业务量的大小等进行机构设置和人员配置。出纳机构一般设置在会计机构内部，如各单位财务科、财务处内部设置专门处理出纳业务的出纳组、出纳室。
出纳人员配备的数量，则主要取决于出纳业务量的大小和繁简程度，避免流于形式、人浮于事的现象。一般可以采用一人一岗、一岗多人等几种形式。规模较大的单位，可一岗多人并进行合理分工；规模较小的单位，可一人多岗，设兼职出纳一名，但兼职出纳不得兼管收入、费用、债权债务账目的登记与核算工作，以及会计档案保管工作；规模不大的单位，可以设立一名专职出纳员。