人事经理适当插入了一个笑脸和一个常规问题：说说你大学的收获吧。
炫目的成绩单以及众多社团职务一直是高建明在学校呼风唤雨的法宝，此刻，当然要摆到台面上了。而且他还重点强调了自己的毕业论文《论引起通胀的几个因素》，那是获得广州地区大学生毕业论文一等奖的作品，这确实是实打实的没水分。他强调，这篇论文中提到的观点与1987年1月陈云发表在人民日报的文章基本一致，言外之意，在经济问题上，他的高度和高层有一拼。他还对他论文中没有涉及的陈云关于“建设扩张导致建材紧缺，而建材紧缺则导致物资链条供应连锁反应”这一观点表示了大加赞赏。
正当高建明高瞻远瞩、指点江山，听得美人事神魂颠倒的时候，主任插嘴了：“目前，我们集团不是缺人才，而是人才过剩。大学生们来这里基本都是在车间，鉴于你们学校给你的评语和推荐极高，而且你也是学生会主席，应该有一定的组织活动能力，我们准备把你留在集团办公室做相关行政工作，应该能发挥你的才能吧？”
然而，高建明早已把自己定位在人才中的优才了，对办公室工作，他认为没有挑战性，表示自己想到销售部门发展。
主任再次被惊倒了，他居然拒绝安排，还讨价还价，太没天理了！
人事经理尽管已经被高建明的非凡气度刺激得没了理智，十分想让他留在人事部门，但是，20世纪80年代单位的办公室是行政主力，人事部都得看人家的阴晴行事。但主任很生气，后果很严重--不知天高地厚的高建明被退回到学校，重新分配。
这下轮到高建明傻眼了。
重新分配必须得去教育厅更改派遣证。一到教育厅，高建明就遭到围攻--负责重新分配的几个老师劈头盖脸地指责，万宝集团你都不去？你这孩子是不是脑子进水了？这种指标每年也就几个，太不懂珍惜了。
在高建明看来，自己不选择万宝集团的部门是很自然的事，单位也应该尊重自己的选择，给予合理的考虑。没想到事情弄到这个地步。他也无比郁闷，就和分配办的人争了几句，声明自己也有选择权利，云云。
分配办主任也火了，这孩子太自以为是、不知天高地厚了，便心下决定给他个教训--高建明先是自己联系了一家外贸进出口企业，分配办主任说没法重派遣；后来又联系了广东商业厅，人家同意接受，但到了分配办改派遣证，还是未遂。
主任告诉他，现在的情况是，只有到外地就业，才有可能更改派遣证。
事已至此，高建明只能认栽，把目光瞄准了深圳。
就在这个左右为难的当口，父亲的亲戚再次发挥了作用。
本来，父亲知道在他的分配情况后，大骂了他一顿，骂声同万宝集团和分配办主任如出一辙。但倔犟的高建明觉得事已至此，不可能走回头路了。就表明态度，就业的事情不用家里操心了，自己一定能搞定。
但是父亲还是偷偷把这事和他的亲戚说了，托亲戚找找关系，看看是否能尽早帮他找到合适的工作。
亲戚的能量自不必说，没过两天，就找到一家愿意接收他的单位，开出了接收函。教育厅分配办的主任一看，更不爽了--这兄弟的能力还是不小呀！一计不成再生一计，我倒要看看谁更有破坏力！拿起电话就打到深圳人事厅一个相好的办公桌上，一番交代，严正要求给高建明点Color to See See（颜色瞧瞧）。
高建明哪里知道深圳人事局也等着收拾他呢。办事人员说，入职可以，但是解决不了户口问题，因为用人单位没有预先报指标。真是一波未平一波又起，高建明一时也纠结到了极致。
关键时刻，高建明的义气最终发挥了决定性作用。
一位同学的舅舅时任深圳税务局的科长，科长有个同学是蛇口集团公司结算中心的主任，人们都叫他“豪哥”。那时蛇口的地位比较特殊，在人事政策方面有绝对自主权，深圳人事局管不了。因此，这位结算中心主任就直接给蛇口人事部门发调令，指定要高建明这个人，将其档案调至蛇口集团，高建明的户口问题自然得到完美解决。而高建明，经历这般挫折之后，“嚣张气焰”才有所收敛，只得收起所谓的专业和理想，在结算中心当起了会计。
尽管和理想职业相去甚远，但高建明还是非常感激这些帮忙的人，他明白，这是信义的价值。于是，就一心一意好好工作了。
但是，塞翁失马，毕业分配的打击和挫折却将他引入了一个神秘的行业--地下钱庄。
3 黄牛崛起
要说地下钱庄，与我们前面介绍的黄牛有扯不断的联系，因此不得不再返回头“解牛”。
本来，经营侨汇券和外汇券有个罪名--投机倒把，一旦落网，轻的劳教，重的判刑。当时做黄牛的大都是那些找不到工作的返乡知青，或者是辍学在家没事干的年轻人，他们也有个官名，叫无业游民。
这些人都是职业黄牛，是“行业”里的主力。