额。有些查账征收的企业向我提出了它们的困惑：对于查账征收的企业，是不是在每个季度申报企业所得税的时候，税务局都要来查企业的账，这样才叫查账征收？是不是每个季度要等税务局查了企业的账之后，企业才能去申报企业所得税？其实并不是如此，查账征收只是一种征收方式的名称，并不是说税务局一定要每个季度都来企业查账。所谓查账征收、核定征收，也就是在所得税征收方式上取的两个名字，以区别申报征收的两种不同核算方式而已。
无论是查账征收企业，还是核定征收企业，每个季度申报所得税时，都无须等税务局查账，都是企业先自行申报，也就是说按季度先预先缴纳，然后按年度再申报一次。请大家注意，这两种征收方式都是除季度外，年度还要再申报一次的。作为税务局来讲，企业一个年度的申报所得税结束以后，他们都会有稽查。所谓稽查就是抽查一些企业进行账务审查，看看企业一年的申报和账务实际发生是否吻合，如果被税务局查到企业申报数据与实际业务不吻合，企业少缴纳了企业所得税，那税务局就会采取处罚措施。如果税务局查出来有问题，让企业去补交申报的所得税，就会伴随着相应的罚款和滞纳金。所以，企业要特别注意，在年度申报的时候，一定要主动申报补缴少缴的企业所得税，因为自行申报补缴的不会产生税务罚款和滞纳金，而被查出来的就会出现罚款和滞纳金了。企业一定要严格管控好，使企业的账务与实际业务相吻合，才会保证所得税的正常缴纳。
企业所得税属于大税，企业和税务机关都会比较关注，这也是会计人员处理账务时会直接影响到的一个税种，需要多加注意。
八、关于个人所得税
个人所得税是我们大家都比较关心的税种，这里我们重点看的是个人薪资所得，就是企业给员工发的工资。凡是企业员工的工资金额超过3500元的，都需要缴纳个人所得税。这里的工资金额是指所有的薪资加起来所得，也就是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。换句话说，个人取得的所有收入，只要是与任职、受雇有关，不管是其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象，所有加起来超过3500元就要缴纳税款。
计算方法：
[（总工资）－（三险一金）－（免征额）]×税率－速扣数＝个人所得税
以总工资5105元、三险一金105元为例：
（5105－105－3500） ×3%－0＝45（元）
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下表所示：
7级超额累进税率
全月应纳税所得额\t税率\t速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元\t3%\t0
全月应纳税额超过1500元至4500元\t10%\t105
全月应纳税额超过4500元至9000元\t20%\t555
全月应纳税额超过9000元至35000元\t25%\t1005
全月应纳税额超过35000元至55000元\t30%\t2755
全月应纳税额超过55000元至80000元\t35%\t5505
全月应纳税额超过80000元\t45%\t13505
说明：
1．本表含税级距指每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失的余额。
2．含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指以每月收入额减除费用为3500元后的余额。）
因为个人薪资所得税是由企业代扣代缴的，很多企业老板为了安抚员工的人心，对员工讲，大家赚钱也不容易，企业就不给员工申报个人所得税了，这样企业账内所有反映出来的员工工资都会低于3500元。站在企业的立场看，这样处理是否真的会让企业和员工受益？
首先可以肯定地说，逃税原本就是一件税务风险很大的事情。那么，个人所得税偷逃会给企业带来什么样的损失呢？在考虑个人所得税偷逃给企业带来的税务损失之前，我建议大家再看看上面的表格。个人收入所得税的应缴税额是累进制的，所谓累进制就是指收入超过3500元以后，分别定级为超出部分的3%、10%、20%、…一直到45%。在这样一个累进制的税种里，如果能缴到个税的10%，作为私营企业的员工来说，就已经算是较高的收入了。弄清楚了这一点，我们再来分析一下，站在企业的立场，偷逃税会从税收方面给企业带来哪些损失。下面我来举一个例子。
假如说某个员工的工资是4000元，按规定，超出3500元起征点的