知识，还要知道会议厅电灯的数目，蓄水库的水量，还要每天当众背诵日行表……
西点军校在第二次世界大战后，在前世界500强的企业中，培养出的董事长就有1000多名。西点军校用细节造就了大量的社会精英。
细节造就真正的执行力，用心去了解细节并注重细节的人会用心去做事，用心做好每一件事，不管这件事有多么不起眼，都会在细节中找到机会，找到成功的机会，继而获得成功。
在洗衣机刚刚上市时，洗衣机的功能并没有现在完整，洗衣之后，衣服上经常会黏上小棉团之类的东西，因为这个原因市场的销量并不是太理想，科技人员大感棘手，许多建议都因太复杂需要增添不少设备被搁置。
日本一位家庭妇女也遇到同样的问题，迫切的想找到解决方法。一天，她看到飞舞的蜻蜓，想起小时候用小网来网住蜻蜓，与洗衣机联系起来，她想，在洗衣机里放置这样的小网也许可以网住洗衣机中的杂物。但许多科技工作者却认为不可行，太简单太缺少科学头脑，而经过反复的实验，日本女士终于研制成功。
把小网挂在洗衣机里，当水转动通过小网过滤，杂物会留在小网内，洗完衣物后，将小网内的杂物清除干净即可，这项技术使用方便，成本低廉，迅速被广大的消费者所接受，并为她带来高达1.5亿日元的专利费。
一位普通的妇女，对洗衣机这方面的知识只是存在于会用的水平，却通过不断的努力攻克了许多科技人员都束手无策的难关，由于她对于细节的追求，把细节转化成了完美的执行力。管理学家杜拉克说过：“行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。”因此不要以为创造很难，不要以为创造就是要轰轰烈烈，恰恰伟大的创新就是存在于日常的细节中。工作都是重复性的，反复性的，只有乐意做别人不想做的小事，才能在细节中发现创新。
很多人都知道在日常工作中细节是不能疏忽的，但是依然会在工作时不注意，没有几个员工，会真正得注意细节，更不会主动地去做一些在他眼里微不足道的小事，因此就会有人抱怨，干这么多年还是在基层，感觉老板不是自己的伯乐，自己被埋没了。其实在领导布置的任务中，你用尽自己全力了么？在工作中，每一个细节都会引起连锁反应，你时刻谨记细节的威力，将细节变成一种习惯了吗？
习惯可以改变一个人的态度，改变一个人的生活方式。在与领导谈话时，正确的言谈方式，也许经意间就会给领导留下深刻的印象，领导就会改变对你的印象，甚至会获得机遇。
一些细节看起来无所谓，但却是关键，一些事情不一定要你做，但其中就有可能蕴藏着机会。一个员工必须眼里有活，在细节处动心，处处寻找机会。其实许多事都是一样的道理——“图难乎其易也，为大乎其细也”。
随着社会步伐的加快，每年都有那么多的大学生找工作，竞争激烈，企业领导都有些“审美疲劳”，越来越注重过程中的细节，如一份策划或一个执行，能够吸引管理者眼球的往往不是整体的结构，而是与众不同的细节。
随着人才数目的增长，随着企业管理办法的日趋成熟，随着社会的丰富多彩，人们已经从粗心走向细心，越来越关注在细节方面的用心。士兵主动的训练，让他成功归队，为他以后的发展打下基础；妇女对小网多实验了一点，为她带了财富成功；正是在细节上多考虑一点点麦当劳、肯德基开遍全世界，国际名牌POLO皮包二十年来立于不败之地……
成功的人善于从细节中找到机会，能从小事中看到未来，将精于细微变成一种习惯，而习惯又能够改变行为模式甚至是思维方法，所以成功者永远都是主动地去为自己找工作。在这个激烈竞争的时代，从面试到成为员工再升为领导，一步一步都是经营细节，凭借做好细节，用细节来完善执行力，增加竞争力，从而脱颖而出。
其中当然会遇到很多困难，细节注定是最不好掌握的，却又是现在社会的发展趋势，因此以下职场心态指南可供参考：
第一，从小事做起，一个有责任心的员工肯定会重视细节。细微之处见精神，细节的竞争是永远不会间断的。
第二，训练将从小事做起变成习惯。习惯决定态度，尤其是在一些重大且紧急的事件中，注重细节的习惯犹显重要。
第三，自动自发地去做一些小事。比别人多做一步，多想一步，你的成功可能就存在于这一小步中。
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我要让做小事成为我的习惯，小事情都做得非常认真，就有机会做大事情
从根本上走向成功；
我要从工作内和工作外严格要求，
主动去做小事，成功就藏在那一瞬间。
——亚洲持久教育训练集团王志康