不可否认，旧中国的历史上写满了屈辱的字样，由于我们缺乏一个强大的国防。中国共产党的建立是伟大的，它让我们强壮的人民军队诞生了，中国人由此真正站了起来。历史不断更迭，在新的时期，我们的国防力量已经变得固不可摧，我们的军队也已经发展的十分强大，那种“不战而屈人之兵”的效果已经成为可以预见的理想前景。纵观我军军史，多少战士在敌人的威逼利诱面前选择牺牲！多少战士在敌众我寡的情况下继续冲锋！这一切都只是为了对心中的信仰表示最大的尊敬，这种信仰不是“忠诚不二”又是什么！
我相信任何一个当过兵、扛过枪的人都能够感受到“保家卫国”四个字的重量，我在特种部队的时候，对战争中的牺牲有了新的认识，尤其是当我听到一位军人老前辈对越南自卫反击战中战士们“忠诚不二”品质的描述后。
战斗是残酷的，许多战友在军上衣的口袋盖上或军帽内及腰带里用红线锈或写一些内容，写的是什么？他们各自的姓名、籍贯、单位。为什么这么做？战士们淡淡一笑说：“打仗嘛，总要有所准备。”，而准备是什么？是为了忠于祖国随时准备的牺牲。这是每一个战士都心照不宣的信仰。
越南自卫反击战中，有一位身受重伤的战士冲锋在全排最前面，他的勇敢鼓舞了身后所有的战友。当他倒在血泊中的时候，他的军帽被战友捡起，看到衬里上赫然写着的誓言：“前进冲杀，胜利属于我们！”这句简单而又朴实的话不知震撼了多少人的心。
在夺取老山主峰的艰巨任务时，某部副连长张大权对指导员说：“军人为国捐躯死而无憾。我就是死也要死在主峰上！”他的决心用行动最终得以证明。火力组在他的指挥下掩护突击排连攻两个高地，敌人的火力非常密集，战士们伤亡增重，张大权此时也身负重伤。那么主峰就这样放弃吗？绝对不能！在这千钧一发的时刻，他命令排长组织火力掩护，自己提着一挺轻机枪，带着他从战士中挑选了八名勇士，在枪林弹雨中挺身扑向主峰。这就是一念之间做出的决定：人固有一死，我何必不做出更有意义的事！主峰终于如愿被攻下，我们英雄的战士却倒在主峰上，安祥地闭上了眼睛。
“什么也不说，祖国知道我”成为他们忠诚的最终寄托。对于军人来说，不管是普通的战士还是非凡的特种士兵，无论是战争年代还是和平时期，牺牲都是时刻存在的可能。而事实是，他们比我们更懂得牺牲的几率，也更懂得牺牲的意义。这份忠诚在建设一个强大的国防的目标中幻化成了一份可贵的力量，战士们的名字可能无人知晓，但是他们的事业却最为辉煌。
如果企业中的员工如战士般忠诚？这样的企业能不壮大吗？员工的忠诚是什么？不是生死的较量，而是职业素质的比拼。
有人说：“行为忠诚是态度忠诚的基础和前提，态度忠诚是行为忠诚的深化和延伸。”我认为这句话是非常正确的，因为企业员工的忠诚是一个和自身奉献程度相关联的概念，它是员工行为与员工心态的有机统一体。忠诚不二的员工可以用八个字来加以形容“尽心竭力，赤诚无私”。当然，他们是老板信赖的对象，是岗位竞争的绝对优势者，是企业发展的肱骨力量。
那么，如今仍在职场中奋斗的你懂得如何成为“尽心竭力，赤诚无私”的人吗？不妨先分析一下职场中那些忠诚员工的特质，或许你能够找到适合自己努力的方向。
第一，对你的事业抱以认真坚持的态度。
所谓认真，就是用心，是专注，始终如一不动摇。当你的劳动和尊严相结合，当你的事业和你的归宿感相向而行，那么，你就能够用一种单纯的心态自觉地积极创造、努力工作。你完全可以相信，你一旦这样转换思维，那么你的企业就能转换成你的家，你的岗位就能转换成你的热爱。在家的面前，在热爱的面前，你还能不忠诚吗？
第二，在工作中时刻明确你的责任。
首先你要理解企业的定位和目标，按照它的发展方向，你可以制定出适合自己的努力范围。当企业、员工的共同目标被明确，你的责任和义务也就变得清晰可见。切记，责任面前决不推辞，这不仅仅涉及到执行力，更能反映出你的最终心态。员工和企业的最好关系正是相互监督、相互促进，越是相互，越是难分彼此，当你离不开企业，你还能对它不忠吗？
第三，顺畅的沟通尤为重要。
员工和企业的亲密感一定是建立在相互尊重、互相理解的基础上，而理解的前提就是沟通。当你理解了企业的发展方向和理念，你才能用自己的行动去加速企业目标的实现，没有沟通的行动必然导致员工与企业背道而驰的局面。所以，员工应当坚持公开、公平、公正的原则，坦诚地与企业领导进行沟通，这样才能更好地保持个人与组织步调的一致。
“忠诚”不仅是军人的品格，更是每一个成功人士的精神精髓。请相信没有那个老板对职场中反复跳槽的员工感兴趣，这种行为除了证明自己一直动荡或者是恃才自负之外又能证明什么呢？最重要的是，他们与企业领导人最