而具备了珍惜心态就不会随便抱怨，也会明白吃点苦对今后发展的帮助。中国现在因为交不起学费而上不了大学的孩子大有人在。所以今天的学习环境，需要好好珍惜。无论未来的工作是什么，都能学到东西，都会有所收获，对工作也要用珍惜的态度对待。
从哲学意义上来界定，归零和珍惜意识应该是基于对社会环境和自身价值的认识，它符合用客观、运动、辩证的观点认识社会及人生。在这个意义上，归零和珍惜心态则远远超过了道德范畴上的意义，它让人远离傲慢，远离自以为是。同时，作为一种人类特有的能力和自我反思，总结经验的能力能使得我们不断进步，只要我们时刻保持健康的心态，豁达的胸怀，那么成功就会与我们同在。
不仅仅如此，自以为是不仅会影响到我们面试或是求职，这种心态甚至会影响到今后的工作、生活乃至人生。
古希腊有一位先哲说过这样的话：“狂妄始终与相当数量的愚蠢结伴而行的。狂妄总是在成功即将到来之时，及时出现。狂妄一现，谋事必败。”一个人如果太骄傲了，就是藐视一切权威，藐视一切规则，变得妄自尊大，谁都瞧不起，谁都不在眼中，就算是有人劝他该如何如何，他也仍旧固执地坚信自己的所作所为并没有错，听不进任何劝戒的话，不承认世界上有比他更强更高的人，不承认客观实际，目空一切，慢慢地整个世界变得似乎只有他一个人存在似的，严重脱离实际，最后，只能是孤家寡人，走向人生的失败。
所以，纵使优秀，切勿自大；学会谦虚，用归零的心境，珍惜的心态，亲卓越远自大，你拥有的将不仅仅是一份好的工作，更是一份充满阳光的人生。
依赖心理：渴望投机取巧的“捷径”
在现在的各类招聘会上，我们不难看到这样的情景：一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着1～2人，而且在面试的过程中还时不时地插上几句，有的甚至比应聘者说得还多。从用人单位的角度来着，一旦遇到此类情况，不管应聘者当场的应聘表现如何精彩，在最后的录用评定时都会大打折扣。
依赖心理在求职和择业的过程中又具体表现为两种倾向：一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关进，自己也跟着凑热闹。另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择积极竞争，而是觉得反正国家要兜底，反正有优生优分的政策，坐等学校给自己落实单位。如果说前一种倾向是缺乏主见的表现的话，第二种倾向则是一种“投机取巧”的心态，这种心态是与激烈竞争的社会现实格格不入的。那么，这种渴望“投机取巧”的捷径的心态缘何而生？它是否像看上去的那么方便快捷？
2006年，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所就合作过一份“2006年中国大学生就业状况调查”。调查显示，有41．61％的大学生认为，通过家庭社会关系是最有效的求职途径，而在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51．29％。
一方面，在传统的东方教育体系中，父母将孩子视为掌上明珠，认为工作上的事情父母比孩子有经验，就一手包揽。虽然父母也想让孩子独立，但在实际生活中却没有给孩子一个独立的机会。父母的这种“溺爱”教育，给孩子带来一种盲目的依赖性。另一方面，就业形势的严峻也是一个不小的压力。“人多岗少”是当下就业形势的主流。家长希望在少有的岗位中，能一步到位给孩子提供就业机会，不让孩子自己去独立去打拼。
依赖心理实际上是缺乏自立意识和自立能力的表现。现实生活中，常可看到一些因依赖而使自己陷入被动的例子。单凭父母“门子硬”找到“好”工作的，由于不能胜任工作，常引起单位的不满，自己也苦恼。
在网络上，也有不少职场人就这一话题展开了讨论。有人认为，家庭关系已经成为求职路上的一道重要门槛，依赖父母不仅是求职的捷径，在某些时候甚至成了必要条件。
不少大学毕业生表示，他们并不想依赖父母，实在是“形势所迫”，家庭背景和社会关系在某些时候会直接关系到求职的成败。但是，家庭背景是父母给的，社会关系的建立主要靠的也是父母的基础，在巨大的就业压力下，找工作靠关系、靠父母已经在大学生的意识里生根发芽了，甚至还有人直言：“大学生找工作就是比爹！”
在充满求职竞争的今天，靠关系、走捷径，对自己的成才、择业都是极为不利的，要摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存奠定良好的主观基础，才会让用人单位更信任你并录用你。
靠关系，或不想通过公平竞争而想走捷径、侥幸取胜，都是靠不住的，对自己的成才都是极为不利的。
面对双向选择、自主择业，职业竞争日趋激烈，只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存，在竞争中胜利奠定良好的主观基础。不仅要学好专