到分公司去工作。这样的工作是非常麻烦的。这是上市前的一次大调整，也是一次大练兵。他这样决定就是为了把自己的下属锻炼成全能的管理人员。
南方公司和西部公司的人，成为集团的事业部的负责人，滨海公司和北方公司的人，成为海外负责人。崔红成为海外总负责人。吴经理被派往北方公司担任董事长。总部的一个生产总监被派往北方公司担任总经理。崔红的副手任销售总监。北方公司总经理调来任生产总监。人事调整进行的非常顺利。因为德马科在以前已经进行过这样的交流。人事交流成为集团的惯例。随着这次交流的还有那些储备干部，这些干部随着新的领导来到了新的岗位上，接受新的考验。这是德马科从大专院校里接受的对口学生。他们是德马科未来的负责人。
在德马科进行上市准备的时候，韩氏集团也开始进行人事调整。韩风强把儿子韩明冷落一段时间后，决定把儿子推到一线工作。他们把以前设立的集团总经理重新设立。这次重新设立没有让****担任总经理，而是让韩明担任了总经理。****依旧担任常务副总裁。韩明担任总经理的时间几乎是和吕洋担任副总的时间同时。但是韩明的总经理负责的事项并不是全面，因为韩风强依旧是集团总裁。总裁和总经理双轨设立让大家知道这里的问题并不简单。韩明到任后的第一件事就是把东北区的业务进行了调整。他并不主张放弃东北区。德马科的人事调整为他带来一次机会。崔红离开这里，为韩氏重新回到这个市场创造了条件。他决定在松花市成立韩氏集团销售总公司。他亲自处理这件事。他上任后就飞往松花市，第一时间和傅聪冰接触。
他们在松花宾馆的总统套间见了面，这个套间依旧是韩氏的专属区，也是松花宾馆为韩风强留的一个特别的房间。虽然崔红已经和韩氏分手，可是她并没有把这个房间给撤出。韩明来到这里，依旧住在这里，不同的是他把这个总统套间挂上了韩氏集团东北办事处的牌子。在会客厅，韩明以最高的礼节招待了傅聪冰。他们在这里喝茶，把这里最美丽的茶艺师请来为他们服务，这是日本式服务，来这里服务的茶艺师也是日籍女人。她们完全是日本的跪式服务。用餐间，他专门采用了日本的人体盛模式，在美丽的金发女郎的裸体上用餐。这是他专门从日本用专机请过来的。为了和傅聪冰接触，他是费尽了心机。他们在松花市最繁华的地方尽情的玩乐。韩明的目的就是拉拢这个傅聪冰，把他当成自己占领这个市场的砝码。
吴经理来到这里，遇到的这是这个棘手的问题。他知道韩明的厉害。他知道这里离开崔红是自己非常被动的事情。他难以和这个韩明抗衡。但是他来到这里不能丢失市场，更不能让丁一失望。他为了德马科已经付出了很多。为了德马科的利益，他不顾一切风险。他让孙钺来这里，尽快来这里帮助自己对付这个韩明和傅聪冰。他把崔红的副手，原松花大酒店的经理元风华叫来，和她进行交流。元风华是松花市人，也是这里的一个很有才华的女孩子，虽然已经是接近三十岁了，还没有结婚。虽然并不漂亮，但是非常有气质。她就是那种风风火火的人物。她是崔红推荐给吴经理的。崔红对他说：“你吧元风华请过来，担任你的销售总监，可以帮助你稳定这里的市场，应付来自韩氏集团的挑战。抓住元风华，就可以稳定这些的局势。”吴经理马上听了她的话，聘请元风华到北方公司担任销售总监。
现在问题出现了，他把元风华叫到董事长办公室，问她怎么对付这个韩明和傅聪冰。元风华对吴经理说：“我们的市场他们是没有机会夺走的，目前我们考虑的是怎么争夺他们的市场。我们的优势是我们的产品是不可替代的。我们的产品的优越性我们的客户自己明白，他们不可能把一些先进优质产品换成有缺陷已经落后的产品的。不要把他们看得太重要了。我们稳住阵脚，让他们把自己的招数使出来。”元风华沉着冷静的性格让吴经理有了把握。他对元风华说：“我对这里还是陌生的，许多事情还是有些不了解。市场方面你就全面的对付他们。我已经申请我们的顾问前来，帮助我们对付韩明。我们一定要把这场市场战争打好，打漂亮。”