器公司已经是德马科公司了。现在的北方公司是原来的十几倍。你的资产已经涨了十几倍。这是北方公司的一处现象。我自从参与集团后，我的资产几乎是翻了几番。如果我们入市的话，我们的股指增加的话，我们的资产会成倍的曾加。”户健民知道这是实话。可是让他离开北方公司，他实在舍不得。他的家就在松花市，他的事业就在松花市。这里他得心应手。这里有自己的老朋友，这里有自己的老部下。离开这里，他什么都不是了。
丁一和他谈话。丁一对他说：“户总，我们要跟上时代的发展。上市后，我们的企业就像是找到了根，这个根就扎在股民那肥沃的土壤里。我们德马科这棵树才能够成长。我们要想办法把自己的根扎在这里。企业大了，自己是无法掌握这些企业的。职业经理人他们受到的是最先进的管理理念，他们有适应市场的营销手段。我们应该放手让他们为我们服务。我们学会决策，学会放手让人执行我们的决策。”他给户健民端来一杯茶，递给了他：“我也要从一线退下来，退到二线来。我们的责任并不小。我们现在是指挥总经理。我们自己不要做总经理。我们把我们的决策做好，让他们去执行。我们看的是效果，所以怎么执行是他们的事情。”户健民说：“丁总，你放心，我不会成为你计划的绊脚石。但是我需要自己适应这些新事物。”丁一握着户健民的手说：“谢谢你的支持。”
丁一接到了吕洋打来的电话，总部已经完善了入市的一切步骤。吕洋给丁一传来了他们的计划和准备情况。他们已经开始着手制定财务报表，开始审计自己的资产，形成自己的资产报告。入市的准备工作进行的非常顺利。证监会已经接受了企业的申请。这是一个非常好的消息。他立即把崔红和户健民请到办公室，高兴地报告了这个好消息。看着丁一兴奋的样子，户健民感觉自己太自私了。如果不是德马科，自己已经破产了，自己的资产早已变得无踪无影了。他现在看到了希望。自己原来的愿望没有落空，那些村民找到了自己的生活门路，企业为他们就业提供了机会。企业为职工买了五险，他们的利益得到了保障。这是德马科有别于其他企业的重要管理办法。户健民高兴地说：“我们的企业很快有自己的股票了。我们也能够看到每天自己的企业在股市里的动静了。我配合集团的指令，让我去哪里我就去哪里。”崔红说：“我们要培养自己的接班人，让他们自己掌握自己的技能。市场部我已经安排了很多能够独当一面的人。”丁一说：“其实我们并没有打算让所有的股东从一线上撤出来，只是在这个岗位上，必须服从我们集团的总经理的领导，在岗位上，不存在股东，而是一位职员。股东在岗位上没有特殊权利。我们计划还要聘请一些股东在一线岗位上服务。但是心态必须要好，不能把自己作为太上皇。来到那个公司，就服务于这个公司的总经理。”户健民不明白：“那么说，服务一线的股东没有那里的一把手权利大，这样会不会给总经理带来不便？”丁一说：“我们有自己的管理制度。任何人都要服从这个制度。制度面前人人平等。执行制度的人，眼里没有股东，只有制度。我们就要实行这样的管理模式。”崔红说：“这样就不会因为权利的分配产生分歧。也不会因为权力的分配闹分裂。其实在一线服务的人员都是雇员。股东如果在一线任职，首先就是一个雇员。总经理有权解雇你这个股东。只要是你违背了公司的制度，总经理就有权对你处理。总经理是企业最高执行制度的人。”
户健民似乎明白了这里的道理。他觉得这样更显得公平。他们在一起研究北方公司的情况。北方公司的市场在扩大。他现在已经直接和傅聪冰开始正面冲突。傅聪冰冲击北方市场，北方公司也开始冲击傅聪冰的市场。这一切都是崔红在操作。北方市场离不开崔红。虽然崔红决定退出这里的领导层。可是丁一还是觉得为时尚早。他决定让崔红在这里进行和傅聪冰决战。没有比崔红更好的人选了。她的人脉非常好，德马科的质量已经压倒韩氏集团的质量。崔红在这里可以说是天时地利人和全占。
五
德马科上市计划进行的非常顺利，证监会的考察组对德马科的准备工作表示非常的满意。吕洋全力做好这样的工作，表现出非常优秀。丁一对吕洋非常满意。他觉得这个青年人就是一个很好的总经理人选。他决定让吕洋担任集团副总，开始接触一些核心工作。把一些日常工作交给他去完成。吕洋没有让丁一失望。吕洋把上市的工作做的很出色，上市工作也非常的顺利，这给丁一带来了很大的信心。他决定把吕洋推入一线工作，任命吕洋为集团副总，负责公司日常工作。德马科没有设立副总的惯例。这次设立副总就是为了让吕洋成为集团总经理而准备的。现在的总经理还是吴经理。吴经理已经不能够适应集团的工作。虽然是吕洋协助吴经理工作，实际上是吕洋自己独挡全面了。丁一有吕洋处理日常工作，自己与更多的时间考虑其他事情了。集团的其他工作还没有就绪，所以他不能把权力完全下放。他计划在2010年前，把公司高层进行全面的调整，让各个分公司的领导来集团工作，让集团的高级管理人员下