诉流程。
鉴于人事部处理投诉是两边轮番了解，人事部的消息是搁段时间发过来几条，贺晓远都是抽空配合回复。
至于画师的消息，贺晓远起先就看看，不回，后来索性不看，直接设置免打扰。
后来画师还是频频发消息过来，贺晓远意识到这位画师似乎管控不了自己的情绪。
他发消息和介绍他画师的那位主管提了下，主管道：“不会吧？小刘脾气挺好的啊，是不是有什么误会？”
贺晓远想了想，开始意识到情况有点不对劲。
刚好他熟悉的一位经理与画师所在的小组很熟，贺晓远托那位经理打听了下画师，得到一个令人意外的消息，说那位画师原本就是组里的“奇葩”，全组人都被他投诉过。
那位经理还奇怪：“怎么介绍这种人给你？谁给你介绍的？”
贺晓远第一次切实的意识到自己被人耍了。
他是被闷在鼓里的那个，自然搞不清具体是谁又因为什么，但思考原因，无非是要么有人不喜欢他针对他这个人，要么是针对他正在做的事。
贺晓远脑海中飞快略过近来接触的种种人，沉下心的同时思考的只有一件事：图稿指望不上那位画师了，看看外包的约稿到时候做的如何吧。
至于那位投诉他的画师，贺晓远反手也是一个投诉，说对方频频发消息骚扰自己，严重影响到了自己的工作。
而画师的事显然不止是个小插曲，没多久，跟其他部门的同事开会的时候，便有人八卦，问他是不是和哪个合作的同事闹了点不愉快。
贺晓远敛住神情，不动声色，“嗯？”了声，装模作样道：“没有啊。”
跟着问：“什么不愉快？传我什么了？”
明显是得了陆琛的真传，装得跟真的一样。
来八卦的同事便说没有没有，听人胡说的。
贺晓远笑笑，四平八稳的玩笑：“怎么不传我点好的？比如中了彩票这种。”
打听八卦的同事自己把这茬揭了过去：“嗨，我也想中彩票呢。”
贺晓远面上如常带笑，心里冷意渐生——对职场，他没有天真过，而越是深入，接触的层面越多，他越清楚什么叫做“水太深”。
正所谓有人的地方就有江湖。
贺晓远维持理性、保持谨慎，照常的认真工作上班。
直到这日他收到还在出差没回来的陆琛的消息：【职场不是一个能保留天真的地方，要学会在工作里建立自己的威严。】
贺晓远看到，便消化着认真想了想。
又想了想，他回复陆琛：【怎么教我这个？听说我被人投诉了？】
陆琛回复的一张截图让贺晓远下意识抻直了背——那张截图上显示，有人将他和他的项目一起投诉到总裁办，说他背靠杨赟的关系，启动根本不可能被通过的项目案。
贺晓远差点惊出满背的冷汗。
他还以为是画师那个无足轻重的投诉，竟然还有这样的事？
陆琛：【这个投诉我让乔思行驳回了。】
贺晓远心想怎么会这样，努力回忆近来接触的人中有谁是明确反对他做这个项目的。
他还在想，陆琛发来语音，认真且耐心的告诫他：“在职场上，如果你不够强，你身边就会群狼环伺。只有你足够强，身边人才有可能配合你。”
贺晓远边默默思考边拿手机附在耳边听陆琛的话。
一条语音说完自动跳到下一条，是陆琛沉着嗓音说：“别担心，有我在。”
“别人无论做什么，总归我会护你。”
话锋拐太快，给贺晓远听得愣了下。
他拿开手机，抬手碰了碰耳朵，默默嘀咕的样子，心里想：肉麻。
就是这样前脚觉得陆琛话太肉麻的贺晓远，后脚跟客录那边开会的时候，装模作样的问客录某经理要他一周前就要的星星图稿，经理愣了，说：“不是贺经理你自己亲自和画师接洽的吗？”
贺晓远站在P