“这真的做不了，许源。”
会议室里开会的几人都很沉默，而早生华发的技术负责人，主程张斌态度虽然不象刚才在叮叮上那么强硬，但仍然对于许源提的临时改须求这件事表示无法接受。
当然，许源的态度依然没有变化。
“我算过工期了，非要做的话还是可以赶一下，你们的调休不会少给你们算的。”
“嘴上这样说换调休，我们什么时候真的休过了？啊？你告诉我？嗯？”
“大家都是这样，我也一样。而且最后也能给你们换成工资。”
听许源说这话以后，张斌似乎想起了什么不好的往事，气得嘴唇一直发抖：“换的就那点工资，有什么用！”
“许源————我在公司待了七年！整整七年！你知道吗？你来公司才几年？公司向来什么情况我不比你清楚？轮得到你给我指手画脚？”
虽然张斌现在情绪有些激动，但许源还是很清醒：“我知道你很累，现在也很生气，但王总已经下了死命令，你对王总有意见，或者在技术上有无法突破的困难点，你都可以主动提出来，当面和他交流。”
“但是正是因为您待得比我久，是我的前辈，所以我觉得您应该更加理解王总的行事作风，他决定的事情，哪怕直接换人，把我们在座的诸位都开掉，他也要继续推进他的计划。”
“很遗撼，事实就是我们挣的工资就是他的资本，无论他做什么决定，他都要为最后的结果负责，我们只负责执行，并不需要帮他承担结果。”
“大家都是打工人，我也不是故意为难斌哥你，我在这个岗位有这个岗位的目标，我只想拿到成果。”
“项目上线、做出成绩，拿到奖金，大家有钱一起赚，这样我们这段时间的付出才有意义。说白了，上班不就是为了钱？难道在座的各位是为了来公司交朋友的吗？”
“我当然有办法跟王总去说我们目前的难处，就算一时半会搪塞了王总，但是项目的工期就会一拖再拖。”
“我们是可以稍微过段安逸的日子，可那之后呢？”
许源扫了一眼低下头沉默的众人，“那之后，我们在集团再没有自己的立足之地，最后拿着n+2的工资被优化掉。”
“等我们到现在这样的大环境市场去找工作，别人问你在前东家做出什么成绩，项目有什么成果的时候，你只能拿出腰斩的项目来说，你觉得别人会要我们吗？”
“斌哥，你现在年纪也不小了，家里还有老婆孩子房子要养，我觉得你就算不为自己考虑，也要为了家庭考虑，你是这个家的顶梁柱，不要把自己轻易放进危险的境地，这是我作为后辈最诚恳的建议。”
张斌的软肋总是对他很有效。
因为许源看到张斌的朋友圈，永远晒的都是他们一家三口出行游玩的照片，还有关于即将到来的一家第四口的憧憬与幻想。
这是个顾家的男人。
他会为了家庭做出妥协。
也许是许源提到的中年危机的可能性提醒了张斌，也可能是关于家庭的责任击垮了张斌，张斌的态度显然没有继续强硬下去。
“可，不管再怎么加班，那些功能，要下个月就出的话许源于是接话说道：“刚才的电话，我已经跟王总说明了我们的情况，王总上次提到的须求清单，我已经争取砍了一半的内容，只保留最内核的功能设计和一部分后续功能的接口。”
“现在新的须求清单我今天已经重新整理好了，待会儿就发给你一份，我自行评估过工期，差不多留有两个工作日的时间馀裕来调整，你可以再核对一下。”
“————嗯，我得再看看。”
“那今天这个项目会议，还有人有别的意见吗？”
许源又看了一眼其他参会成员，有的在笔记本上乱画，有的闭目养神，有的还在玩手机。
“既然这样，那就散会。”
许源话音刚落，那些年轻些的员工马上站起身来，伸了个大大的懒腰，有说有笑地离开了。
许源又和张斌聊了一些工期的情况，随后去洗手间上了个厕所。
不一会儿，洗手间外面的小便池方向，传来两个男同事的闲聊声。
“工贼。”
“那个许源，真是王总的好狗。”
“喂喂，小点声，许阎王说不定听得到呢。”
“怕什么，我当他的面也这么说。”
“大家明明都是同期，一起进的公司，本来一个岗位，大家都有说有笑，就他一个人当奋斗逼，当上产品经理就这么拽。”
“还不是为了拿我们刷战绩呢，这人真是钻钱眼里去了。”
“所以你下个月还离职吗？”
“我要再想想，毕竟许阎王说得确实有点道理，咱们