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第472章 “强基计划”政策的深入了解与自身匹配度分析(2 / 3)

。”凌凡指着ppt上的图表,“而我们四个,都还在‘成型过程中’。苏雨晴需要突破规整,林天需要学会协作,我需要拓展综合素质,鹏子需要夯实基础。”

他顿了顿:“与其现在焦虑能不能通过强基计划,不如把强基计划的评审标准,当作我们接下来一年半的培养目标。”

这话让所有人都愣住了。

苏雨晴最先反应过来:“你的意思是用强基计划的标准来要求自己,不管最后走不走这个渠道,都按照那个标准去成长?”

“对。”凌凡点头,“比如科研潜质。我们没有条件进实验室做真正的科研,但可以自己设计小型研究课题。比如综合素质,我们可以主动承担班级工作,组织学习活动。”

林天眼睛亮了:“这个思路有意思。不是被动地迎合标准,是主动地用标准来塑造自己。”

“那具体怎么做?”赵鹏问。

凌凡翻开笔记本,开始在白板上写:

强基计划适配训练计划(草案)

一、学科基础巩固计划

1 每周一套高难度综合卷(四人一起做,一起分析)

2 每月一次知识点体系梳理(每人负责一科)

二、思维能力提升计划

1 “一题十解”训练(每周一道题,每人贡献至少两种解法)

2 跨学科问题研讨(每月一次,比如用物理思维解数学题)

三、科研潜质培养计划

1 小型研究课题(每人选择一个感兴趣的课题,进行文献调研和简单实验设计)

2 学术论文阅读(每周一篇,学习学术写作和思维方式)

四、综合素质拓展计划

1 轮流担任小组“项目负责人”(负责一周的计划制定和执行监督)

2 组织至少一次班级学习活动(比如考前复习经验分享)

五、发展后劲评估计划

1 每月一次个人成长复盘(用数据说话,量化进步)

2 建立个人成长档案(记录每次突破和收获)

六、家国情怀理解计划

1 阅读科学史和科学家传记(了解科学家的社会责任)

2 关注国家重大科技进展(培养科技报国的意识)

七、心理素质强化计划

1 模拟面试训练(互相提问,制造压力场景)

2 抗挫折训练(故意设置难题,练习在困境中保持冷静)

写完这七条,会议室里安静了整整一分钟。

“这个计划”赵鹏咽了口唾沫,“是不是太太全面了?”

“全面就对了。”苏雨晴说,“强基计划要的就是全面发展的学生。如果我们能按照这个标准训练自己,即使最后不走强基计划,也能在高考中脱颖而出。”

林天看着白板上的内容,突然笑了:“凌凡,我现在明白为什么你能在四个月内完成那样的逆袭了。”

“为什么?”

“因为你总能把一个遥远的大目标,拆解成具体可行的小步骤。”林天说,“很多人看到强基计划那么复杂,要么盲目乐观,要么直接放弃。你却能把它变成一套训练体系。”

凌凡没有回应这个夸奖。他在想另一个问题——这个计划需要的时间。

如果严格执行,每周至少要增加十五到二十个小时的训练时间。而他们现在已经每天学习十一个小时了。

时间从哪里来?

“我们需要调整作息。”苏雨晴似乎看穿了他的想法,“把一些低效的学习时间,转换成高效的能力训练时间。”

“怎么调整?”赵鹏问。

“比如,”苏雨晴说,“我们现在的错题分析,大多是就题论题。可以升级成‘错题背后的思维漏洞分析’。这样既巩固了知识,又训练了思维能力。”

“还有,”林天补充,“我们可以把一些训练融合起来。比如做小型研究课题,既锻炼科研能力,又需要查阅文献(综合素质),还要写报告(学术写作能力)。”

四个人你一言我一语,把计划进一步完善。

到上午十点时,一份详细的《强基计划适配训练实施方案》初稿已经完成。里面甚至包括了每周的时间分配表、成果检查标准、互相监督机制。

“现在只有一个问题,”赵鹏看着那份厚厚的方案,“我们能坚持下来吗?”

这个问题让所有人都沉默了。

坚持,永远是最大的挑战。尤其是面对这样一个庞大、复杂、需要长期投入的计划。

“我不知道。”凌凡实话实说,“但我想试试。”

他看向其他三人:“你们愿意一起试试吗?可能会很苦,可能会失败,可能会发现我们根本达不到那个标准。但至少,我们尝试过。”

苏雨晴第一个举手:“我参加。”

林天耸耸肩:“听起来比单纯刷题有意思。”

赵鹏一咬牙:“干!大不了就是累点,这四个月不也熬过来了吗?”

,!

四个人相视而笑。

那种笑容里,有一

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