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啊？什么叫不分配国内项目？
那就是要出国了？！
汪哲说：“这几天你们准备好护照丶办签证，收拾出差需要的行李，公司一月份会安排你们去纽约出差。”
啥？
会议室里顿时热闹了起来。
林梦佳最先开口，她疑惑的问：“汪总，去纽约做什么项目？”
汪哲笑了笑说：“具体资料会后会发到你们邮箱，回去以后自己看吧，任务内容比较复杂，三言两语我也说不清楚。”
四个人对视了一眼，没人再追问，但每个人的表情都很精彩。 卧槽！
刚入职没两天，就要赴美出差了！
这也太紧张了吧！
汪哲看着还在窃窃私语的几个人，笑着说：
“大家刚来煤运娱乐，对这家公司可能还有些不熟悉。既然我现在还是你们的部门负责人，我就给你们多交代两句。”
“公司给大家的固定薪酬丶绩效奖金丶配套福利，都是市场上的最高水平”
“所以，我希望你们能认真对待工作，踏实完成每一项任务。”
“还有一点，希望你们记住”
“在煤运娱乐，郝总不常交办任务，但他如果交办了任务，那就是最高优先级的任务，日常工作可以调整，但郝总交代的事情必须最先完成。”
“明白了吗？”
汪哲说完这些话，扫视了众人一眼。
大家神情各异。 汪哲说的第一条要求，还好理解。
但是
优先完成郝总交办的任务？为什么要特意交代这一句？
不过不管明白不明白，所有人都还是应了一句：“明白了。”
海长青看了汪哲一眼。
他工作了二十年，阅历十分丰富，从汪哲的话里，他或多或少理解了一点汪哲要传达的意思。
郝总，是煤运娱乐独一无二的运转内核。
整个公司的企业文化，是创建在郝总独特领袖魅力上的“大家长制”。
不依靠管理机制，而依靠个人魅力，这在现代企业制度下是很罕见的。
煤运娱乐，真是与众不同啊！
汪哲见众人回应，就朝他们挥了挥手：“行了，我要说的就这些，散会吧。”
众人起身，椅子腿蹭地面的声音响成一片，陆陆续续离开了会议室。 人走得差不多了，会议室里只剩下汪哲和海长青两个人。
汪哲把椅子拉开坐下，抬头看着还站在旁边的海长青，然后说：“海总，一月份的纽约行程，需要你来带队。”
海长青笑了笑，他其实已经猜到了，这趟去纽约他是跑不了的。
他也在汪哲对面坐了下来：“好，没问题，我签证一直续着呢，家里也有一个打包好的行李箱，随时准备着出差。但是汪总我总得知道过去是做什么业务吧？”
海长青在试探汪哲。
汪哲没有直接回答，而是看着海长青问：“海总，你入职进度怎么样？什么时候能办妥？”
海长青回答：“银行那边，我已经递交了离职申请，预计一到两周内能拿到离职证明。”
汪哲心里算了一下，眉头微微一皱：“那时间很紧了。团队一月初就得出发，你的离职证明拿不到的话，入职手续上会很麻烦。”
海长青点了点头：“知道了，我尽量催他们。”
汪哲沉默了两秒，然后说：“关于项目的事海总你还没正式入职，有些内容不方便现在跟你讲，请您理解。”
海长青倒是没什么不满的，点了点头说了句“理解”。
自己还没签合同，这么敏感的工作内容，人家有顾虑也很正常。 但是他也不是全无判断。
面试的时候，郝总问他的全是海外债权收购相关的专业问题，当时他就猜到公司有这方面的布局。
现在汪哲又让他带队去纽约，时间节点又卡得这么紧，他基本能确定这次出差跟收购海外公司债权有关。
但让他困惑的是
一家娱乐公司，为什么要跑到纽约去收购海外债权？
这跟煤运娱乐的主营业务八竿子打不着吧！
当然了，这些都是后话，等入职以后再了解吧。
十二月二十一日，上午十点多。
郝运从食媒出来的时候，阳光正好。
他正要迈步往自己办公室走，目光突然被食堂侧门那堆成山的纸箱子给吸引住了。
三辆货车，屁股冲着食堂侧门停着，车厢门全敞开着，几个工人正一箱一箱往下搬，码得跟城墙似的。 卧槽！
今儿食媒怎么进这么多货！