红色故事。
与此同时，陈浩还主动对接了本地的文旅官方账号、融媒体中心等媒体平台，开展合作推广，将黑风岭的红色故事、史料馆的全新面貌，通过更多官方、权威的渠道传递给更多人。本地文旅官方账号转发了史料馆的线上宣讲视频、展区优化短视频，详细介绍了黑风岭的红色旅游资源，邀请网友们前来黑风岭感受红色文化、欣赏春日美景；本地融媒体中心则派了记者前来黑风岭，对黑风岭的红色传承事业进行了专题报道，记者跟着志愿者们一起走访老党员、一起开展宣讲，用文字和镜头记录下承毅和志愿者们坚守红色阵地、传承红色薪火的动人故事，报道推出后，不仅在本地的电视台、公众号上发布，还被上级媒体转载，进一步扩大了黑风岭红色传承的影响力。在大家的共同努力下，史料馆的线上账号粉丝数量持续增长，短视频的点赞量、转发量、评论量也不断攀升，黑风岭的红色名片，变得越来越响亮、越来越有影响力。
随着史料馆影响力的不断扩大，越来越多的人通过线上直播、宣传海报、游客的口碑等渠道，了解到了黑风岭的红色传承事业，也被承毅和志愿者们的坚守与热爱深深打动，纷纷主动联系承毅，想要加入到志愿者队伍中来。这些新加入的志愿者，来自不同的年龄、不同的职业，有在校的中小学生、大学生，有返乡创业的青年，有退休的老干部、老教师，还有一些热爱红色文化的普通群众，他们虽然身份不同、经历不同，但心中都怀着对红色文化的赤诚与热爱，汇聚在黑风岭红色史料馆的旗帜下，成为红色薪火的传递者、红色阵地的守护者，让志愿者队伍不断发展壮大，焕发出全新的活力。
为了让新加入的志愿者能够快速适应工作，尽快融入队伍，承毅结合队伍的发展现状，制定了一套完善的志愿者培训计划，定期组织开展培训活动。培训活动由李娟、承泽、林薇、陈浩等人分工负责，各展所长：李娟负责讲解黑风岭的红色历史、史料整理的方法与技巧，让志愿者们了解每一件老物件的背后故事，掌握史料整理、保存的基本常识；承泽负责讲解宣讲的技巧、游客接待的基本礼仪，从讲解的语气、语速到与游客的沟通方式，都一一细致讲解，还会现场示范，让志愿者们快速掌握宣讲的基本要领；林薇负责讲解展区的布局、老物件的展示规范，告诉志愿者们如何保护展柜里的老物件，如何引导游客文明参观；陈浩负责讲解线上账号的运营、短视频拍摄与剪辑的基础方法，让有兴趣的志愿者能够参与到线上传播的工作中来。同时，承毅还特意邀请了村里的老党员、周边红色教育基地的专业宣讲员，前来为志愿者们授课，为大家讲解红色精神的深刻内涵、红色传承的重要意义，分享自己的红色记忆与传承经验，让志愿者们不仅掌握专业的技能，更能从心底理解红色传承的意义。
每次培训活动，志愿者们都积极参与、认真学习，大家拿着笔记本，仔细记录着授课内容，遇到不懂的问题，就主动举手提问，与授课老师、其他志愿者交流探讨，培训现场的氛围十分热烈。新志愿者们认真聆听授课内容，努力学习相关的知识与技巧，还会在培训后主动向老志愿者请教，跟着老志愿者们熟悉史料馆的日常工作、展区布局与红色故事；老志愿者们则十分热情地帮助新志愿者，耐心解答他们提出的每一个疑问，分享自己的工作经验与感悟，带领他们一起开展宣讲、整理史料，让新志愿者们能够快速适应工作，尽快融入到这个温暖的集体中。
为了进一步激发志愿者们的工作热情与主动性，承毅还建立了志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰与鼓励。每月，志愿者队伍都会通过民主投票的方式，评选出“月度优秀志愿者”，表彰那些在工作中认真负责、表现突出的志愿者，为他们颁发荣誉证书和黑风岭特色的红色文创产品作为奖励；每季度，还会评选出“星级志愿者”，对表现特别优秀、为红色传承事业做出突出贡献的志愿者，给予更多的表彰与鼓励，同时还会邀请他们在培训活动中分享自己的工作经验，发挥榜样的引领作用。
激励机制的建立，有效激发了全体志愿者的工作热情与积极性，大家纷纷以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到红色传承的各项工作中，相互学习、相互帮助、相互支持，形成了团结协作、奋勇争先的良好氛围。老志愿者们依旧坚守初心、恪尽职守，在工作中发挥着带头作用，带领新志愿者们共同进步；新志愿者们则虚心学习、积极进取，快速提升自己的专业能力与素养，努力为红色传承事业贡献自己的一份力量。
爷爷赵建军看着不断壮大的志愿者队伍，看着新老志愿者们齐心协力为红色传承事业努力的模样，心中满是欣慰与自豪。他依旧每天都来史料馆，不再仅仅是静坐旁观，而是主动加入到志愿者培训、史料寻访与宣讲的队伍中来，带着志愿者们走访村里的老党员，给大家讲述黑风岭的红色往事，用自己的亲身经历，为志愿者们传递红色信念、传承坚守精神。有时候，他会在培训现场，坐在志愿者们中间，为大家讲述赵铁山爷爷当年守护史料的动人细节，讲述自己亲身经历的红色往事，鼓励志愿者们坚守初心、勇担使命