这天，万海波正在浙江某地级市跟进地推业务，突然接到一个陌生电话。
“你好，万总。我是某某猎头公司的，能不能占用您两分钟？”
万海波眉头一皱：“我很忙，有事直接说。”
那人笑了笑，递上一张名片：“是这样的，我收到资方客户的委托，专程来问问万总，最近有没有换个平台发展的打算？”
万海波一听，瞬间就明白了。
这不就是当初窝窝网那帮大平台的惯用操作吗？
市场上搞不过你，就直接拿钱砸你的内核高管。
现在聚优汇下沉市场业绩爆了，同行终于坐不住，跑来挖墙脚了。
他摆了摆手，直接拒了：“不好意思，我在这边干得挺好，没有跳槽的打算。”
对面那人似乎对这个回答早有预料，也不劝，直接抛出筹码：“万总先别急着拒绝。如果我的客户愿意在您现有工资基础上翻三倍，期权翻两倍，咱们能不能找个地方坐下来聊聊？”
半个小时后，某高档酒店房间内。
万海波打量着眼前这个猎头，直接开口：“你知道我现在一个月拿多少钱吗？”
猎头点点头，语气笃定：“既然来找您，我们自然调查过贵公司的情况。您目前的固定年薪大概在35万左右，不含开拓市场的提成，期权另算，对吗？”
万海波没有否认：“是的。”
“所以我这边客户给出的条件是，直接给到您100万的保底年薪，外加双倍的期权池。”
猎头十分坦诚地剖析道，“万总是个聪明人。您现在的期权具体能分红多少，完全是个未知数。现在的团购平台都不稳定，想活到最后实现期权变现，还有很长的路要走。说句难听的，初创公司的期权，眼下真算不上什么优质资产。”
这一点，万海波心里其实是同意的。
之前开拓市场撞上瓶颈，要不是俞明轩想出那套对赌排他协议，聚优汇未必能顺利走到今天。
初创公司风险太大了，随时可能暴毙。
纸面财富，终究不如真金白银。
他仔细想了想，盯着猎头的眼睛问：“天下没有白吃的午餐。开这么高的底薪，代价是什么？”
猎头玩味地看了他一眼：“万总心里不会不知道吧？这行还能有什么代价？无非就是聚优汇在下沉市场的具体地推数据，还有你手上的商户资源和商业模式。”
万海波冷笑了一声：“那我怎么信你们？万一你们把我忽悠过去，签了合同，发我一个月工资，等把商业机密全套出来，随便找个理由把我踢出局，到时候我怎么办？”
万海波不傻。
这行里过河拆桥的事彼彼皆是。
很多大公司挖人，竞业协议根本不叫问题，稍微绕一下，换个部门头衔就规避掉了。
反正对普通公司来说，维权成本太高，普通人根本耗不起。
这也是小公司老被大公司轻易搞垮的原因。
就比如当年着名的流氓南山必胜客。
看中了哪款游戏，就开始收编。
你不服？
行，第一步先请客吃饭，跟你好好聊。
你识相听话了，直接收下当狗。
不听话？
那走第二步，斩首。
先开天价年薪，挖你的高管或者开发团队。
你敢开1万，他就敢开3万。
同时技术部跟上，百分百复制你现有的游戏模式。
你出个激情飞车，它就叫qq飞车。
你出个什么什么农场，它就叫qq农场。
反正前面带个qq，你连反抗的资格都没有。
微博也一样，这边刚出个新浪微博，那边就冒出来一个qq微博。
当年雷布斯搞米聊的时候，还下场公开嘲讽过一句，等着你来抄。
这些都是老生常谈了。
只要开出天价年薪，没几个人不动心。
但随之而来的风险，就是沦为用完即弃的工具人。
听到万海波的顾虑，猎头明显早有准备，非常从容：“万总放心，客户极具诚意。我能为您争取的条件是，第一年的百万年薪，入职第一个月先付一半，也就是五十万。三个月之内，付完整年。另外，您跳槽过去职级不动，依旧负责大区市场，地推薪资和提成待遇只比现在高，绝不会低。”
听到这儿，万海波是真心动了。
他留在聚优汇，原本最大的指望就是跟着公司做大，再进一步。
不说做到o，至少离内核高管层更近一点。