么初创团队里，只要跟对了一个有前途的老板，哪怕你个人能力不是最顶尖，只要不犯原则性错误，一样能鸡犬升天。
就象当年跟着刘邦起义的那帮沛县屠狗之辈。
一个县的糙汉子，后来个个当大将军、治理一方。
别扯什么个人能力够不够，首先你得有站上历史舞台的机会。
陈芸这个机会，是林欢给的。
所以她比谁都盼着这家公司一直好下去。
这老板是真金白银给钱、给地位啊。
回到公司，她刚坐下没多久，袁景瑞就抱着一叠扩张方案过来了。
“陈总，公司马上要对苏省和徽省的跨省扩招。你带底下的人，把各个片区的人力成本、地推预算、办事处租贷费用，分门别类核算出来。”
“好的袁总，马上办！”
陈芸立刻把财务部几个小姑娘招呼进了战时状态，整个部门忙得脚不沾地。
奇怪的是，大家疯狂敲着计算器、核着密密麻麻的表格，愣是没一个人抱怨。
所有人都知道，在聚优汇加班，活干得漂亮，当天加班费两三倍地往下发，而且发现金。
不象以前在别的公司，累死累活大半个月，一分钱见不着，全凭老板画饼。
有钱，自然有动力。
……
这会儿，lh科技的大老板林欢，正坐在财大校长李天华办公室的沙发上。
“校长，是这样。”
林欢放下茶杯，态度很诚恳，“大型现代企业的管理和架构，我确实有很多盲区。您能不能从学院里给我指派几个实战经验丰富的商管教授，私底下给我上上课，补补底子？”
李天华正低头翻他刚递过来的那份聚优汇跨省扩展及流水预估的报告。
听到这话，他忍不住抬起头，表情古怪的看着林欢。
甚至，还有点无语。
什么鬼？
他看着眼前这个一脸真诚的年轻人，心里一万头草泥马奔腾而过。
这小子不到半个月干出一千多万流水，帐上捏着两个多亿现金。
前脚刚从市委和区政府手里拿下政策补贴。
转头坐在这里，一脸虚心地说，我不懂企业管理，求您派个老师教教我？
你要是不懂企业管理，这几个亿是怎么赚出来的？
那些读了四年商管、毕业连八千块工作都找不到的学生，不得羞愧死？
在正规的现代企业管理理论面前，林欢这种野蛮生长出来的，确实是个不讲理的怪胎。
“可以啊，想学习是好事。”
李天华华把报表放在桌上，往椅背一靠，“用不着去请人……我就是搞企业管理和宏观经济出身的，每年多少公司排着队请我去讲课。校长我，很专业的好吧！”
林欢狐疑地上下打量了他一眼。
平时接触，李天华为了栓住他这块“招牌”，表现得象个不太正经的老顽童，甚至有点死皮赖脸。
这突然摆出一副学术泰斗的架势，林欢一时还真有点不适应。
就好比，洪七公突然变成黄药师……
你看郭靖能不能适应？
见他这副表情，李天华眼睛一瞪，假装生气道，“你小子这是什么眼神？质疑我的专业素养？”
“啊？那哪儿能呢，校长您误会了。”
林欢赶紧笑着打圆场，“既然您亲自出马，就跟我讲讲干货呗。一个大型公司的正规架构，到底应该怎么搭？”
他这大半年来的困惑，一股脑的说了出来，“我现在大概知道o、cto和ceo的区别，也知道hrd是干嘛的。但公司现在正疯狂扩张。未来业务要真铺满全国，员工从几百人膨胀到一千人、一万人……甚至十万人，我这套架构肯定要崩。到那个体量，公司到底该怎么组织、怎么运转，才能政令畅通，不出内部的贪腐和冗馀？”
李天华差点没绷住，直接翻了个白眼嗤笑道，“十万人？你咋不吹一千万呢？你当你是托塔李天王，带十万天兵天将打花果山去啊？国内现在员工过十万的民营企业，两只手数得过来，你小子口气是真不小！”
嘴上吐槽着这小子狂，可看着眼前这个锐气逼人的年轻人，李天华心里其实挺欣慰。
毕竟自己这个“亲爱的”小林同学，确实给他、给整个京南财经大学，带来了太多想都不敢想的惊喜。
既然他虚心求教了……那就好好给他上一课吧。
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