整体总收入也必须低于国营企业。”
负责厂里财务工作的兰杏子紧接着说明道：“集体企业职工的收入高低，直接和工厂整体经营利润挂钩。”
“我们厂日常经营效益可观，获得的利润比较多，职工能够拿到相应的分红收益是符合相关规定的。”
“为了降低负面影响，我们已经把分红降到比较低的水平了。”
“而且我们厂目前执行的基本工资、奖金以及利润分红的各项标准，全都是向上级主管单位提交了申请报告，是经过审批了的。”
劳动处处长蒋干并不认可这番说辞，立即反驳道：“此一时彼一时，目前的形势和往日已经大不相同了。”
“之前你们厂的规模还比较小，各项制度灵活调整，适当变通不会产生太大的影响。”
“现在你们五星食品厂的整体规模，就算放在一众国营工厂当中，也属于排名靠前的规模水准。”
“尤其是在咱们京城轻工业公司体系内，你们厂的规模已经数一数二，你们厂职工的工资水平更是严重偏高。”
“其他工厂的老职工，只要办理手续调入你们厂工作，每个月就能额外多出15元的分红收入，这样的涨幅等同于上调了3个等级的基本工资。”
金守英纠正道：“实际涨幅并没有达到3个等级，换算下来仅仅相当于两个等级。”
蒋干没有纠结细微的数值差别，继续阐述道：“不管是增加3个等级还是两个等级的工资，这样的收入差距，已经引起了其他工厂职工的情绪波动。”
“你们也已经看过这些意见信，众多国营工厂的职工心里都存有不满。”
“他们兢兢业业工作了那么多年，凭借付出收获各项荣誉，到头来他们的工资增长速度，还比不上换一个工厂上班涨的工资来得快。”
来的时候已经分析过这个问题。
金守英冷静解释道：“会出现这样的矛盾，主要原因在于市劳动局今年分配到我厂的人员，大多都是从各个工厂精简调整下来的老职工。”
“如果分配进厂的职工都是刚走出校门的应届毕业生，按照规定只能领取学徒阶段的工资，自然就不会出现现在这样的收入差距。”
“也就没有现在这个矛盾了。”
丁寻墨顺势插话说道：“依照你们厂打的申请报告，接下来的时间，你们厂还要吸纳新的职工进厂。”
“如此一来，工资失衡带来的问题只会变得愈发严峻，其他工厂的职工的意见会更大。”
蒋干紧跟着补充道：“后续再有调入你们厂的职工，将会优先安排轻工业行业内被精简下来的分流职工。”
“而你们厂老职工的工资异常的偏高，势必会对公司下辖所有工厂的整体秩序，造成越来越严重的不良影响。”
许三妹听到这里，直言不讳的指责道：“问题的根源是整个轻工行业的工资水平比其他行业更低。”
“合理的解决方式，应当是你们向上级争取把全行业的工资调高，而不是单方面压低我们工厂职工的合理收入。”
蒋干摇了摇头，“这样的想法你们就不必再多提了。”
“如果涨工资这事要是能做成，我们当然会主动向上级领导争取，关键是几乎没有办成的可能，贸然提议甚至还会遭到上级的批评问责。”
丁寻墨阴阳怪气的说道：“不是只有你们想当好人的。”
李子敬立刻抓住机会，责备道：“丁处长，您说出这样的话，实在让人难以认同。”
丁寻墨看向李子敬，反问道：“李厂长，我刚说的有什么问题吗？”
李子敬脸上带着淡淡的笑意，从容不迫的说道：“听您刚才话语里的隐含意思。”
“在您的认知当中，为职工增加工资待遇就是在行善做好事，降低工资标准，就是在干坏事了？”
丁寻墨觉得这话有些不对劲，立刻否掉这个解读，并且反击道：“这不是我的本意，我只是客观的说出你们内心真实的想法而已。”
李子敬轻轻耸了耸肩膀，“坐在这间会议室里的所有人，我没见谁有这样的想法。”
说完这句话，他故意侧过身子，看向身旁的邓长玉，“邓书记，您心里会有这样的念头吗？”
邓长玉轻轻摇头，“我并没有这样的想法。”
李子敬又转头看向另一侧的许三妹，再次出声询问道：“许主席，你有过么？”
许三妹十分配合的接过话头，“我这个人文化水平不高，头脑也比较简单，想不出这种复杂的弯弯绕绕。”
“不过我一直都明白一个道理，平日里无端污蔑诋毁他人的人，往往自身就做过类似不合规矩的事情。”
“象是之前在咱们厂担任副支书的倪听南，当初总想着刻意挑错找茬，揪着旁人的过失不放，最后反倒查出是他自身作风不正，和同事的媳妇搞在了一起。”
李子敬坏笑道：“你这话很实在，也很有道理。丁处长这次恐怕也是如此了。”
紧接着，李子敬面色一整，咄咄逼人问道：“丁处长，既然您认