长的处理只是暂时的，我们这个处理决定可要严重得多。”
李子敬淡然一笑，“这倒也是。”
其实他对这个事不是很上心。
跨了行业部门，他的手够不着，只能被动的等待结果。
况且，眼下他有更重要的计划需要推进。
五星食品厂非常缺技术员、技术工人的风声已经开始放出去了。
集成城东工业局下属工厂的计划，他准备提上日程了。
下午的时候，李大厂长不是吃饱了撑的才陪工业局的一干人等去乡下溜达。
他并不指望获得这些人的全力支持，只是想减少这些人的反对声音，当然，能争取到支持那就更好了。
第二天
上午。
交道口厂区会议室。
李子敬端坐在会议桌首座，环视围坐在会议桌旁的各部门负责人，沉声道：
“今天主要是研究一下我们厂技术人才补充的问题，目前厂里几个重点专案都在快速推进，技术力量明显跟不上发展须求。”
人事副厂长金守英翻开笔记本，“根据劳动科的安排，分配给咱们厂的30名中专生年后会来厂里报到，但是具体的日子不好说。”
李子敬手指轻轻敲击着桌面，“年后，还不知道具体时间。能不能想办法加快一些？让他们早点进厂里熟悉工作？”
金守英摇头道：“李厂长，这不是咱们单方面能决定的，整个调动流程挺繁琐的。”
“除非您能给我配辆车配个人，我专门去替那些中专生跑流程要签字，手续办下来了就能把人提前调过来。”
李子敬不假思索的拍板，“好！那就安排一辆三轮汽车给你专用。”
“配人就算了，司机可以兼任跑腿的工作。现在厂里到处都缺人手，能省一个是一个。”
金守英应下道：“这样也行。”
李子敬抛砖引玉道：“这些中专生虽然专业对口，终究是刚出校门的新兵蛋子，缺乏经验，还需要培养好长时间才能独当一面。”
“我琢磨着应该想办法引进一些有经验的技术人员和老工人回来。”
金守英眨眼问道：“这去哪找啊？现在各单位都捂着自己的人才不放。”
“倒是有一些被开除出厂的人，但这些人要么是正治有问题，要么是犯过严重错误，咱们厂可不能要这些老鼠屎。”
李子敬直言道：“我有个想法。”
“就象我们之前兼并冷焊厂组建罐头专案部的焊接车间，通过兼并其他工厂的方式，直接接收他们的技术人才。”
深受缺人困扰的罗少纯问道：“李厂长，您看中了哪家工厂？”
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