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第436章 ‘可能是真的’就足够了!(1 / 3)

五星食品厂,交道口厂区。

南5号院的厢房。

晚上加班。

工作组的组长刘一心、副组长纪永学、副组长晏礼,三个人凑一起开小会学习最新文档。

刘一心加油鼓劲的说道:“白银有色金属公司的材料,你们也看完了。”

“先进典型单位也是有造假的,先进人物也是有变了质的,他们现在正隐藏在咱们的队伍当中。”

“只要咱们把工作做扎实、做细致了,五星食品厂的问题也是能搞清楚的。”

纪永学眉头微皱,“白银有色金属公司的这个经验,在其他工厂可能很有用,在五星食品厂的用处应该不大。”

“象是第一条的生活特殊化、多吃多占,五星食品基本上没有这样的情况。”

“材料上讲,白银公司花了10万块钱买沙发那些家俱,上级已经指示要求退货,硬说付钱了退不了。”

“更严重的是,清仓核资的时候,居然把这些沙发家俱给私分了。”

“李子敬的家被人纵火烧毁了,厂里很多人都建议他在集体宿舍那里选一间住。”

“那些宿舍现在都空着,住一下真的没有问题,但李子敬没选,而是在那间耳房的小办公室里打地铺。”

刘一心没讲话,心里自认为做不到李子敬这么讲究,该佩服的得佩服。

当然了,他们这些外人不知道李厂长只是偶尔打地铺,夜里大多数时候是睡在小世界。

晏礼补充道:“李子敬和邓长玉他们的办公室也是很简朴的。”

“白银公司的当家人圈了职工种的菜地,取销了群众用水的水龙头。”

“为了修建自己的宿舍、扩大自己的院子,拆了公司招待所的澡盆,拆了工人俱乐部的暖气片,简直比地主恶霸还厉害。”

“五星食品这边,李子敬、邓长玉带了好头,厂里的副厂长们也都挺规矩的,科室和车间的人就更没胆子乱来。”

纪永学接话道:“是啊,搞形式、搞官僚、独断专行这些容易引起职工不满、影响职工生产积极性的问题基本都没有。”

晏礼越说越来劲,“各项规章制度都是职工充分讨论决定的。”

“大礼堂、职工俱乐部虽然在新厂区规划了,但也是跟职工讲清楚了,等整个厂建好了才会建这些附属建筑。”

“按李子敬的说法,五星食品是有苦同吃、有福同享,目前来讲,他们做得还算到位的。”

听着味道越来越不对,刘一心开口说道:“上级领导不是让你们两个来这里夸五星食品厂的。”

“咱们现在要找出他们的问题,帮助他们取得更大的进步。”

转回正题,纪永学咳嗽了两声,“自从我们改进了工作方法,召开了全厂动员会。”

“又把工作组组员分派进驻各个车间,和老工人们开启天窗说亮话。”

“最近几天是收获颇丰,车间内部的深层矛盾几乎都暴露在了咱们的面前。”

觉得被暗讽了的刘一心纠正道:“只能说是发现了一些比较隐秘的问题,还算不上找出深层次的矛盾。”

纪永学笑了笑,“老职工内部的矛盾,老职工和新职工之间的矛盾,新职工内部的矛盾。”

“五星食品厂虽然解决了一部分,的确是还存在着不少矛盾。”

刘一心提醒道:“这些矛盾只是职工之间的矛盾,没有涉及到工厂的领导层。”

“我们这次工作的主要任务是解决领导干部的四清问题,副支书柴飞鹏的问题就是一个很好的突破口。”

“查处了柴飞鹏,不仅可以震慑其他副厂长,还可以向厂里的工人证明我们工作组是敢啃硬骨头的,工人就敢于靠向我们,就会更支持我们的工作。”

晏礼作为女人,天生讨厌这种男女作风不好的人,“我同意刘组长的看法。”

“咱们要集中力量查处柴飞鹏的个人生活作风问题!这样才能象其他工作组一样开启工作局面。”

其他工作组,不仅是拉下了单位领导,甚至还把升走了的人也拉下马了。

白银有色金属公司的工作组就是典型的例子。

他们五星食品厂这个工作组,不要说厂领导了,连中层的车间主任都没拉下一个,毫无工作成绩。

作为组长,刘一心有些着急了,鼓动道:“要是能查处柴飞鹏这个很有分量的副支书,我们这个工作组的工作也算是合格的了。”

刘一心已经开展调查了,纪永学不想抢了对方的功劳。

“那刘组长您就重点调查柴飞鹏,我继续跟一落车队司机祁永堂的那个小案子。”

晏礼顺嘴问道:“祁永堂他还没有交代清楚吗?”

纪永学回应道:“我下午找祁永堂谈话了,他拒不承认举报事实,很是顽固。

“公交私用帮人运货,除非把收货方或者发货方找到了,不然不好坐实这个事。

“我想先查清楚这些事实,争取办成让祁永堂心服口服的铁案。”

晏礼提了个建议,“五星食品厂的财务制度和门卫制度都很严格,可以从这里找突破口。”

纪永学点头道:“我也是这样想的,进

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