微生物所的陈研究员是酦酵工艺味精的主要功臣。
上海那边邀请他去作报告、作演讲，杭州那边的工厂又邀请他去实地考察。
临出发之前，李子敬从女朋友涂筠梅那知道了，上虞发生了‘副霍乱’，特意提醒了陈研究员要注意安全。
气色不错的陈研究员应该是没被传染，“这次去上海的收获不少。”
“他们那边的工作进展很快，在我到上海之前，他们已经用新工艺试生产出了好几批的味精。”
“中和、脱色、结晶这几块的工作，他们都有很独到的技术。”
李子敬立马问道：“比我们的技术更先进很多吗？那我马上安排人去他们那边学。”
陈研究员好似知道李厂长会这样做，“我把他们的相关技术要点都记录下来了。”
“他们的设备跟我们的设备不完全一样，咱们自己先试一试，实在不行再派人去仔细学。”
李子敬决定道：“我让吴四娣、商祖和他们给您配一个技术升级小组。”
支书邓长玉提醒道：“咱们300吨味精出口任务的交货期很紧张的，要不等东直门厂区开始投产的时候再改进技术？”
陈研究员笑道：“不着急，我跟吴副厂长、商副厂长他们先会商研究一下，风险小的改动先上，风险大的改动留着东直门厂区尝试。”
李子敬也跟着改了主意，“技术方面的事情全听您的指挥。”
五星食品的效益一直很好，一直保持着全国最先进的技术是其中的关键。
他们只要发现自身的工艺技术不如其他工厂了，就会派人去学。
反正学技术、学经验不要钱，学习成本也就是支付一笔出差驻外的差旅费。
很多任务厂的劳动生产效率不行，大体上是三类毛病，一是产品并不愁卖，不思进取，得过且过；
二是厂里的内部关系不行，只顾着窝里斗，拖后腿的人很多；
三是有心学但是学不来，全国各地的机器设备不同，没办法照搬照套先进单位的技术经验。
李子敬的五星食品厂没有这些问题。
由于厂里没有真正的技术员，晓得自家单位的很多技术都是东学一点、西学一点得来的。
在其他方面挺骄傲的，在这方面五星食品全厂上下都很谦虚。
机器不一样，那就多试一试，按照技术的真正要领，随机应变。
下午。
上班了。
李子敬回到红星轧钢厂工作组。
工作组在机床车间的单独的办公点。
李子敬再一次翻看举报信，“举报人讲，曾经制止过佟宁达收听‘镁国之音’。”
“佟达宁还很不服气，把收听敌台说成是普通的收听广播而已。”
“车间的郭主任他们只顾搞生产，对于佟达宁的错误行为，并没有很上心。”
急性子的同事雷土垚问道：“佟达宁是想逃避责任还是真的不以为然？”
李子敬不置可否道：“等会人来了、审过了才能下定论。”
“最近收到的检举信，夸大其词的为数不少，要慎重一些。”
雷土垚接过李厂长递过来的举报信，“咱们的工作步入尾声了，简单的都被抓出来了。”
“现在剩下的大部分要不是浑水摸鱼的乱举报，要不就是藏得特别深的。”
李子敬附和道：“还有些人藏得很深。”
象是不收小钱的副厂长李怀德就是藏得很深的，此人在轧钢厂普通职工当中的口碑很好。
至于李怀德和刘岚的暧昧关系，除非有人专门要整李怀德，否则很难拿这种捕风捉影的事情说事。
捉贼要捉赃，捉奸要捉双。
只要没被抓到现行，李怀德和刘岚基本上不可能认帐，问起来就是有心人的造谣中伤。
除了误解，因为工作原因被人抹黑是常有的事情，很正常。
即使刘岚认下了，李怀德还可以狡辩刘岚是配合他人的诬告。
总之，涉及到男女作风方面的问题，没实据的都没有用。
男女作风方面的问题，大多数时候是用来打击对方声望的，证明搞下去是合情合理合法的。
真正起作用的是其他方面的问题。
很快，雷土垚看完了举报信，“这次应该不是乱举报，写的有鼻子有眼，很可能是真的。”
李子敬同意道：“这种批评教育的小问题，乱举报的可能性比较小。”
正说着话，一名穿着工装的平头小年轻找了过来，“领导，你们找我？”
雷土垚看了眼李子敬，意思是问谁来当主审？
小案子，给同事表现的机会，李子敬点头示意对方来主审。
雷土垚开口道：“你是佟达宁吗？”
平头小年轻眼神有些飘忽，“我是。”
“现在有个事要跟你核实一下，你坐那条凳子上吧。”
“谢谢领导！领导您尽管问，我知道的全告诉您。”
雷土垚直接发问道：“你收听敌台了？”
小年轻佟达宁连忙说道：“我不是故意的。”
“我本来是想收听中央台的，没想到收到