这涮火锅。
李子敬来得有些迟，“你人都来城东了，可以多走几步路去东厢房涮火锅。”
“东厢房现在暖和得很，你不用穿这么厚。”
男友想干嘛，涂筠梅一听就懂，白了他一眼，“我没空买菜洗菜，最近都在开会讲‘五返’，搞自我批评。”
李子敬夹起涂筠梅给他涮好的羊肉，“你的领导‘洗手洗澡’放下包袱了没有？”
涂筠梅继续涮羊肉，“我单位是业务单位，没办法像地方上的单位那样乱来，我们经手的那些外汇都是有数的。”
李子敬随口问道：“没有占用公物的？没有在市场上搞倒买倒卖的？”
涂筠梅摇头道：“暂时没见到领导自己坦白的。”
“不着急，后面还有工作组和群众会给他们帮忙的。”李子敬的话透着一股子的幸灾乐祸。
第三阶段的行动，其实就是把第一、第二阶段的事情继续进行，先领导后干部，最后才是职工。
每一层都‘下楼洗澡’，先着重解决的问题。
要他们自我批评、自我坦白，把以前的盖子揭开来，把身上的脓疮捅破，特别是这些问题。
这是给之前怀有侥幸心理的人最后一个机会，别想着打埋伏、耍手段，多吃多占的还回来，，放下往日的包袱。
等这些事情做好了。
就是轮到工作组和群众上场了，欢迎大家！指出哪些人还在隐瞒的！
不管什么贪污盗窃，什么生活作风，最怕的就是放开手脚让大家使劲的举报。
很多时候，有些人伪装得很好，骗得了外面的人，但是内部的人没那么容易骗。
单位内部的人写举报信，针对性是比较强的。
李子敬说工作组和群众会给领导帮忙就是这个意思。
涂筠梅她自己参加工作才几个月，怎么查也查不到她头上。
她现在比较担心自己男人，“子敬，你们五星食品什么时候开展‘五返’的工作？”
李子敬随意道：“还早着呢。”
“市里面的领导要先自我批评，城东的领导又要自我批评，然后交道口街道办的领导也要自我批评。”
“等他们一层一层忙完了才轮得到我这里，起码要一两个月以后。”
涂筠梅放宽了心，“这样也好，先看一看前面的人是怎么做的。”
李子敬底气十足道：“反正我不怕别人来查帐。只有公家欠我的钱，我没多吃多占公家的便宜。”
涂筠梅提醒道：“还会调查‘化大公为小公’这些作风问题。”
李子敬向来是兼听则明，“你觉得五星食品在哪些方面有问题？”
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