毕竟他们回来之后也发现，为了安抚这些回城的知识青年，很多企业都被强令要求接收部分人员。可是各企业原本就已经满员，不然当初也不会有知识青年下乡的政策。
但是国企必须服从命令，所以一方面发展第三产业接收待业青年，一方面在各个岗位上安排更多的人。
后世都知道这时候的国企效益差、人员臃肿，可是却不知道他们也是无奈之举。是个人都知道企业想要发展必须降本增效，可是这时候的国企必须承担它的社会责任。
好好的一个岗位，原本只需要一个人就能完成的工作，为了接收待业青年，不得不安排两人甚至三四个人来工作，一个人的效益被三四个人分，工人不满意企业没利润，怎么可能发展的了？
👉 &128073;当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。
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