这次活着出去我一定改规程！”
厨房内谩骂声和锅铲碰撞叮叮当当的声音混杂在一起，混乱的如战场一般。
虽然状况百出，但最后的成品竟然象模象样。
孟怀风了然，这毕竟是幻境，不是现实，可以化不可能为可能。
看来只要过程大差不差，最终成品都会是标准化的成品。
“终于做完了，看起来应该能吃。”有人抹了把头上汗，有些庆幸道。
厨房外传来脚步声，负责厨房的部门经理走了进来。
“刚炒完菜？做的不错。”部门经理看了一眼，满意的点点头。
还不等大家松口气，部门经理又道。
“操作卡呢？拿出来我看看，看看操作符合流程吧。”
大部分人的脸唰一下就白了。
部门经理走到最近的一个人面前，伸手去拿桌上的操作卡。
那人本能的一把将操作卡压住。
“给我！”
部门经理抽了一下，没抽动。
“我说，给我！”
部门经理的嘴角开始裂开，皮肤变得灰白，隐隐有黑气散出。
会死，会死！
那人心中一寒，情不自禁的打了个哆嗦，把手拿开。
部门经理缓缓恢复正常的样子，将操作卡拿起。
其馀人飞快的在操作卡上填写起来，有人紧张的握笔的手不断颤斗，写出的字乱七八糟，一个都认不出来。
不出所料，部门经理的脸色肉眼可见的阴沉下来。
“你菜都炒完了，为什么操作卡只记录了不到一半！记录不及时，违规！下一个。”部门经理将操作卡扔到桌上，冷声道。
孟怀风上前一步，主动将操作卡递向部门经理，给其他人更多的时间来补记录。
部门经理看着孟怀风极为标准的操作卡，满意的笑了笑。
“很好，严格按照标准执行，这才是正确的工作态度，你们要向孟厨师学习，知道吗？”
部门经理将操作卡放下，正要走向下一个人，孟怀风看还没有人填完，于是开口问道。
“经理，你说我做的好，就没有奖励吗？”
“奖励？这是你们应该做到的基本工作内容，要什么奖励！”部门经理和属狗的一样，脸色又沉了下来。
“那不能只有惩罚没有奖励吧？这不公平，我可以去劳动局告你们。”孟怀风不紧不慢道。
有人抬头感激敬佩的看了眼孟怀风，又急忙低下头继续填写。
“当然有奖励机制。”
“那麻烦经理说说什么情况下有奖励？”
“————你不需要知道，做得好自然会奖励。”
“不会真没有吧？不会吧，不会吧？”
孟怀凤撇撇嘴，阴阳怪气道。
不用想就知道，就算有，和项目繁多的罚款比起来，奖励苛刻的一批不说，数目也不会大。
资本的尿性。
部门经理目光喷火的看着孟怀风，似乎又有冒黑气的迹象。
忽然有人轻舒了一口气，应该是补完了。
“我————”
“不用说了，我没兴趣。”孟怀风摆摆手。
部门经理死死的盯着孟怀风，写完的那人怕他忽然暴走，连忙将自己的操作卡递上。
陆陆续续有人补完操作卡，让部门经理先看，给其他人争取时间。
这种危机时刻，又没有利益冲突，相互帮助，精诚合作才是最正确的，没有人是傻子。
“不错。”
“还行。”
“这里的时间为什么冲突了？记录是你编造的吧？违规！”
“操作时长超过规定要求，违规！”
“这写的什么东西？一个字都认不出来，违规！”
“你用的食材批号为什么和别人不一样？写错了？违规！”
”
终于，部门经理检查完了所有人的操作记录，看着那几个一脸苍白，被判定为违规的人，脸上露出病态的兴奋。
“你们这些违规的人，每人罚款一百！”
部门经理朝着几人伸手一握，似乎想要抽出什么东西。
罚款，就是抽取人的灵魂力量吗？
孟怀风了然。
无形的防火墙护持住几人的灵魂，部门经理什么都没抽出来。
脸上的兴奋逐渐僵住。
与此同时，酒店包间。
“我点了这么多菜，你们酒店不送个吗