正式被交易，他们就这么急着把他的柜子给别人了吗？！”
洛瑞内心同样惊讶。一号衣柜不仅是更衣室里最宽敞的位置，更属于保罗·加索尔——这支球队迄今为止毫无争议的队史第一人。如今这位内核中锋虽提出交易申请，但人毕竟还未离队。管理层如此迅速丶甚至有些冷酷地作出衣柜“交接”，固然职业，却也显得不近人情。
然而，盖伊的反应却让洛瑞有些想笑，他硬是忍住了。因为他再清楚不过，盖伊哪里是真的为加索尔打抱不平？他只不过是在恼火：为什么那个被选中接手一号衣柜的人，不是他自己。
“嘿，你看到刚才‘那位’的表情了吗？”克雷格几步赶上，与徐凌并肩，语气里带着毫不掩饰的戏谑，他甚至不用名字，只是用夸张的语气强调着“那位”，“从我们进去开始，他就耷拉着脸，好象谁欠了他几百万似的。系个鞋带系得那么投入，我猜他恨不得用鞋带勒住你的脖子。”
“好吧。”克雷格笑道，“但我担心他会把自己当成文斯卡特。”
徐凌没有再回应，只是嘴角微扬，径直走进了训练馆。
他立刻开始进行系统的拉伸热身，动作流畅而专注。过去的这个夏天，除了无法推脱的商业活动，徐凌几乎将全部时间都投入到了特训中。他长期泡在健身房和训练场，按照训练师的说法，他几乎“重构了全身的肌肉机制”。这话虽然略带夸张，但有些变化是切实可感的。
他的直线加速比以往快了半拍，爆发激活的那一下更加凌厉，而最为显著的是内核力量的全面提升。可以说，为了迎接nba级别的对抗强度，他已经做足了万全的准备。
就在徐凌热身的时候，他的队友们逐渐来到球场。
一些队友主动上前与徐凌打了招呼，例如迈克·米勒丶凯尔·洛瑞丶埃迪·琼斯以及哈基姆·瓦里克——这几位都是灰熊上赛季的主要轮换，称得上是球队的内核成员。
然而，更多球员流露出的却是漠然甚至冷淡。
以上这些人，再加之徐凌，便构成了孟菲斯灰熊新赛季的阵容框架。
望着眼前的阵容，灰熊队的新任主帅马克·雅法罗尼实在难以感到乐观。过去几年，他作为太阳队的首席助教，为那支连续三个赛季平均豪取48胜的球队立下汗马功劳，也因此被视作颇具潜力的教练新星。可即便真是名帅，手中也需有一套象样的阵容才能施展才华。
然而，灰熊的阵容配置远非理想，管理层却仍希望复刻太阳那套华丽流畅的“七秒或更少”进攻体系，以提升球队的观赏性。队的“史蒂夫·纳什”在哪里？
答案是他们并没有纳什。他们只有一个对球队和这座城市满怀怨气的保罗·加索尔。眼下管理层最大的指望，就是尽快送走加索尔，换回一名能够担当组织内核的控卫——否则，雅法罗尼纵有再多战术理念，也注定难以落地。
尽管对前景心存忧虑，雅法罗尼最终还是接下了灰熊抛来的橄榄枝。原因很简单：这是唯一愿意为他提供主教练长约的队伍，其他球队开出的无一不是薪资更高丶却仍是助理教练的合约，那对于他来说毫无吸引力。
所以，雅法罗尼还是选择了灰熊队这艘破船。
此刻，他让队伍集结，然后走到众人的身前说：“伙计们，我相信你们已经听过了足够多的陈词滥调，但在重复那些话之前，我要跟你们讲述一个故事我的故事——当我象你们一样年轻的时候，我有幸为一支特别的球队效力，那是1983年的76人队。”
“但在那支球队里，没有‘我’，只有‘我们’。”雅法罗尼动容地说，“摩西甘愿在内线搏杀，干所有的脏活累活，为每一次篮板和封盖拼尽全力。朱利叶斯，他放下了部分球权，用他的领袖气质和防守串联全队。我们每一个人都清楚地知道自己的角色，并且为之自豪。我们信任彼此，不是为了数据，不是为了下一份合同，而是为了彼此肩膀上的那个家伙，为了一个共同的目标——胜利。纯粹的胜利。”
“这就是我对你们的要求，从现在开始，我们要学会信任彼此。我们要创建的，是一支真正的丶坚韧的丶让对手从骨子里感到难缠的团队。就象我当年在费城体验到的那样。那不仅仅是战术，那是一种哲学，一种赢球的文化！”
雅法罗尼说完，迈克米勒看准时机主动欢呼起来，便带动了凯尔·洛瑞丶哈基姆·瓦里克，然后其他人也跟着给予了回应，无论认同与否，有没有喝下这碗心灵鸡汤，大部分都愿意卖给辛苦背演讲稿的新教练一个面子。
雅法罗尼满意地点头，随即表示，为了让新添加的球员和老球员互相熟悉一下，他今天不打算安排战术课，但要在新老球员之间安排一场对抗赛。
“伊莱，这是你们队的名单和号码。”格里尔拿了一份清单给徐凌。
现场很安静。<