且要求极高——一个是研发中心研究员，一个是公关部总监。研究员要求名校毕业，硕士以上，五年工作经验；公关部总监不要求学历，但要求十年以上工作经验，并自带资源。当然了，这两条硬性条件没有明说，而是以潜规则形式呈现。研究员的简历筛选，佩内洛普还有章可寻，但到了公关部总监那里，她就得着重留意简历内的‘加分项’了。后者比前者更费心神，她精力的大部分，基本消耗在这上面了。
简历虽多，合格者却是寥寥无几的。面试研究员的，不是有学历没经验，就是有经验无学历，3的标准实在太高，有时候看上一整天，也选不出个像样的人才来。
佩内洛普不禁在心里感叹：现在的工作……真难找……
而公关部总监那头呢，漂亮的男男女女倒是见了不少，还有暗示自己为了公会、为了工作，什么都敢付出的，但符合硬性条件的，三天只选出两个，结果一面试，又发现是两个骗子。
今天也差不多，看了大约一个小时，姑娘们的舞都排了六圈，她也没能给人事总监选出一份像样的简历。
有点累，她准备买杯速溶咖啡去，于是站起身，向外面走去。
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