就这么一个单位都这么复杂，我都不敢想象，像老师那样的省掌，还有你担任的公安厅长，是怎么撑下来的。
那得面对多少人，处理多少事啊。”
“我刚来这边，就想多学一点，多抓一些细节，至少心里有个底。
把这些事过一遍，我才踏实。
再说，这些本来就是我该了解的内容，真要全扔给下面人，好像也不太合适。
毕竟我还是新人。”
钟小艾的心态，确实还带着基层干部的思维。
虽然她现在已经是厅级干部，但经验上还显得有些青涩。
换个地方的县长、书籍上来，可能早就理清重点，把节奏掌握住了。
她并不是能力不行。
能坐上这个位置，本身就说明她不是泛泛之辈。
她的问题在于还没完全适应身份转变，对问题的视角还停留在执行层面，而不是决策层面。
只要给她半年时间适应，这种局面自然会改变。
祁同伟看着她这副模样，也是理解的。
他自己也是这么走过来的。
“正因为你是新人，才有资格这么说。
等你和下面人熟了，他们就把事全推回来了。
就拿公安厅来说，我现在基本不过问细节，只负责大事决断。
可就算这样，稍不注意，副厅长们就把一堆事情塞给我。
你要是什么都亲力亲为，那根本做不过来。”
“你是检察长，整个检察院都听你指挥。
除了案件本身，从食堂到人事，从预算到基建，所有事情都得你点头。
你要是事事都管，那真是永无止境。
京里和地方最大的不同，就是你得学会放权。
把任务布置下去，既是培养人，也是明确责任。
你轻松了，才能腾出手来查漏补缺，这才是你真正的职责。”
“让你盯住人事和财务，不是让你把权力抓死，而是通过这两个关键点，来掌握整个检察系统。
你是领导，不是办事员。
你的任务不是干具体活，而是监督成果，根据情况布置任务，而不是去替别人干。
想了解工作其实很简单，不需要亲自处理每件事，多走走看看，听听汇报，也就差不多了。
那些具体事务，让下面人干，你再检查他们的成果，这才是了解工作的方式，明白吗？”
“勤勤恳恳的老黄牛？”