对单的。
有什么事让当事主管直接向他汇报。
在邱复生、杨登奎和何仲谦的陪同下，卫雄花了差不多一个时，视察了电视台的主要部门。
同时听取何仲谦对公司情况的介绍。
期间还发生了一件有趣的事。在卫雄视察新闻部时，有一个女职员也不知道是心情太兴奋了，
还是怎么了。
突然间就晕倒了，当时画风真的是突变，从欢迎卫雄的兴高采烈，一下子变成了惊慌失措。
所幸那个女职员很快就醒了。
身体并没什么大碍。
中午卫雄是在公司食堂吃的，和所有员工一样都是普通工作餐，味道和菜色都还是不错的。
至少比大部分公司都要好。
而这也是卫雄一直以来提倡和要求的。
在香港，卫氏控股旗下的各家子公司，别的暂且不，伙食之好绝对是全香港数一数二的。
让其他公司的员工都羡慕不已。
用卫雄的话就是：一家公司只有愿意为每一个员工考虑，在细节上给予关心和足够的重视，
员工才会对公司有归属感。
而归属感又是保证员工积极性必不可少因素。
现在每一个刚进入社会的香港年轻人无不以进入卫氏控股为职业目标，也以能进入卫氏控股为荣。
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