接手的话，没有那么多可以信任的人才！”
陈铭沉默了一下：“你爸其实平日里面很重视人才储备的，你要相信集团里面还是有人可用的。”
“集团是有问题的，可是也有潜力，清除掉蛀虫以后，有能力者居之！非常时期行非常方法，也别在乎什么资历了！”
陈铭可谓是一针见血。说到底千帆集团落到这个境地，也和公司内部很有大关系。占着茅坑不拉屎的人太多了，让整个公司的决策变得非常不明确。
其实杜思远已经注意到这个问题了，不过杜思远想要的缓和一点的方法，等到培养出来的人才成长起来，逐步代替不看重用的就有中高层。可是现在千帆集团已经等不及了，不把蛀虫碾死，注入再多的资金也无济于事。
杜嘉逸也没有太多的方法，毕竟逸嘉集团成立时间太短，自己的人才都不够用，根本无力支援千帆集团。这么多年的沉淀，破船还有几斤铁呢，杜嘉逸还是要着重于内部的提拔。(未完待续。)