窝阔台在家里哄孩子到了八月份，终于等来了给待分配干部分配了工作的消息。窝阔台迫不及待地去组织部打听自己分配到了什么单位，组织部有关人员告诉窝阔台说把你分配到旗红十字会了。窝阔台以为把自己安排到了医疗卫生系统了呢，问组织部的干部说自己没学过医学，恐怕干不了红十字会的工作怎么办。组织部的干部笑着说红十字会的工作跟医疗卫生关系不是很大，那是属于党群系列的单位，不是什么医疗卫生单位。窝阔台这才放心了。窝阔台去打听赵永生安排到什么单位了，赵永生是安排到旗工商业联合会了，看来，这次待分配的干部没有一个人是被安排到像样的单位的呢，也许这次待分配的干部们都是被单位一把手处理的吧，所以组织部就没有考虑给这些被处理干部安排好一点的单位吧。窝阔台一生当中不是行过两次贿吗，第一次毕业时想留到呼市化肥厂，给内蒙古机电学校学生科长送了四百块钱，没成功；第二次就是在待分配期间给裴书记送了一千元，想让他给自己安排个好单位，结果又没成功，人家把钱给退回来了，也许人家笑话窝阔台，拿了这么一点钱还想安排好一点的单位，真是太可笑了吧。可是，这一千元是窝阔台两个月再加半个月的工资啊，窝阔台以为一千元不少了，没想到在别人眼里就少得可怜了。
一个副职去新单位，组织部当然不会派人去送了。窝阔台打听了好几个地方，终于找到了红十字会的办公地点。原来旗红十字会是借用旗文化馆的两间办公室上班呢。单位全部工作人员就五个人，加上窝阔台就是六个人了。窝阔台去了以后跟会长王光荣一个办公室，另一个办公室都是干具体工作的四个普通干部。
好嘛，窝阔台在农技校上班时，农业局的一个小三级单位还有十三四个职工干部呢，到了农业局，局机关还有近三十人。看看现在这个红十字会，区区六个人的单位，还是堂堂的二级单位呢，这单位和单位之间的差距也太大了吧。不过，窝阔台想一想，单位多大多小跟自己有什么关系呢，单位不论大小，工资还不是照样该多少还是多少吗，去他的吧，管他单位大不大小不小的呢，按时照常给开工资就得了呗。
窝阔台第一眼看到王光荣会长，就感觉这个女领导怎么跟卞校长一样长了个三角眼呢，门牙还往外突出，咧个大嘴巴，三角眼皮还耷拉着，好像人人都欠她不少钱似的。单位倒是已经安排好了窝阔台的办公桌椅，是比在苏木上班时用的办公桌高级点儿。来到新单位上班了，看来这个一把手也没有安排欢迎仪式的样子，窝阔台就开始在红十字会上班了。后来同事们介绍说王会长可抠门了，从来不拿公款宴请单位同事们，不过经常拿来一些莫名其妙的票据用单位公款报销，这样一来，虽然不用单位公款吃喝，但单位经费也根本没省下来多少，都让她拿票据报销没了。像这样的一把手，表面清正廉洁，其实暗中想方设法把单位的经费都报销拿回家了，还不如一些愿意吃吃喝喝的领导，单位职工多少借光改善一下伙食呢。
过了一段时间，窝阔台熟悉了单位的同事们，熟悉了单位的主要业务。单位同事岁数大的老大哥张玉龙管财会工作，年轻小伙子汪虎林管现金工作，大一点的女同事朱文静管赈济部工作，小一点的女同事刘永红管群众工作部。主要业务工作就是搞好宣传工作，劝人向善，把富裕的钱财捐献给红十字会，通过红十字会把捐款人的钱转捐给有紧急需要帮助的困难人士。还有发现哪里发生了各种各样的灾情，旗里也是由红十字会出面呼吁社会各界伸出援助之手，倡议大家捐款捐物支援灾区等等。说实在话，在这样的单位上班，每促成一件事，就是积了一份德、行了一份善，挣着工资还能积德行善，这样的好工作上哪里去找呢。所以，刚开始窝阔台虽然不太适应就这几个人的小单位，后来了解了这个单位业务以后，就感觉在这样的单位上班还真的非常理想呢。
在贫困地区劝募是一件非常困难的事，大家本来都很困难，还希望别人给予帮助呢，哪儿还有多余的钱财拿去捐呢。可是上级红十字会不管这些实际情况，就给下面的红十字会下达募捐任务，按募捐任务完成情况，救助有需求困难人士的数量来评判一个单位的工作成绩。
以前扎拉义旗红十字会从来没派人出去募捐，这次来了个副会长，王会长就安排窝阔台领着单位职工出去募捐，主要对象是机关事业单位职工，几个比较大的有盈利的企业。窝阔台知道募捐的意义所在，就非常积极的领着几个职工去各个单位募捐。有的单位领导非常支持这个工作，不仅自己带头积极主动捐款捐物，还动员自己的职工也要积极捐款捐物，支持红十字会的爱心事业。有的单位领导认识就不高，看到窝阔台他们就躲开，或者找借口推三阻四不好好支持红十字会的工作。都是一样的领导干部，思想境界千差万别，真不知道那些思想境界低的领导是怎么被提拔上来的呢。
窝阔台领着几个人忙乎了几个月，快到年底时，旗红十字会破天荒第一次募集到了近十万元的捐款。按着有关规定，红十字会可以从募集到的善款提取一定比例的钱用做工作费用。目前窝阔台就知道