，只是和大家一样微笑着。乔蕾还是忙着接待客人等办公室的事。
没有比划考核票再简单的事了，在好中差三个栏里，沿着好这一栏从上向下一直划钩就行了，很少有人在中和差这俩栏划钩的。
因为你划什么都无所谓了，人家定下来的事，到你这里走走形式，你要是给划别的了，对人家提升不起作用，何况这样划票的人还是极少数的。
虽然都是匿名划票，但是大家坐在一起，谁花什么身边的人会看见，人事科收票的时候也会发现这种极少的另类票。过后人家知道了，你得罪的就不止是被你划票一个人了，整个单位都会对你有看法的，所以一般情况下不论对谁考核，绝大多数的人都在好这个栏里划钩。
但是万一在考核谁时真的中、差票很多，还真就是一件很严肃的事，这个人的提拔也就真的有可能泡汤了。
在这项工作中慢的是发票，快的是划票和交票。
刘大光还一直提醒大家，别急，慢点划，别划错了。
关于划票还有一个典故呢，有一个部门在年终时到下边的一个二级单位考核干部，人事部门的一个年青人负责制作打印考核票，他把考核的好、中、差档次栏的循序给打印反了，变成第一个栏是差，然后是中和好。
年青人想现在人也没有文盲的，这三个字都认识，都会正常划票的。如果重打，就浪费了这些纸张了。
第二天考核就把这些考核票发下去了，更没有经验的是也没有提示大家注意别划错了。
很快一票不差地把发下去的票都收回来了。令人啼笑皆非地是一票不差地都在“差”这个栏里划了钩。
大家都能想象到这个年青人挨了怎么样一顿臭骂，他们把差、中、好的顺序调整回来了，又回去重新考核，这个单位有的职工也记住了上次的教训，在第二次考核时有的人就按着上次的顺序差、中、好划票，最后的结果大家也都能想象得出，这一年的考核票划的是乱七八糟。这件事成了机关的一个笑话了。
其实谈话也是一个道理，没有不透风的墙，你觉得谈话就是面对组织部两个人，谁知道谁和谁是啥关系呀，说了不管用还不如说几句好话应付了事。
大家很快就划完票了，就开始谈话了，陈晓东和一位副科长对副处级以上的干部谈话，另外一位科长和科员对普通职工谈话。
组织部的人问什么就回答什么，大部分人都说，好，这个人好哇，各方面都非常好。
如果某人不怕浪费时间的，就从德、能、勤、绩各方面再说一遍好，基本上没有说不好的。
谈话也很快就结束了，考核票也统计出来，参加考核的人数占总人数的百分之九十八，优秀率百分之百。
陈晓东对部下王科长说：“你回去把咱们的考核结果写成考核报告，给部长看一下。部长同意后，把正式报告打印出三份，一份给部长，一份交给市委秘书长，一份存档。什么时候上常委会就不是咱们的事了，咱们的工作也就完成了。”
陈晓东又说：“我们就回去了，谢谢阮局长，谢谢各位，谢谢对我们工作的支持。”
阮宝娟说：“你们到我们单位来一次也不容易，中午就别走了，我们吃一顿工作餐吧。”
“谢谢阮局长，我下午还有事，他们回去还要写报告，下次再有机会吧。”
李副局长说：“陈部长您别客气了，你们在这吃一顿午餐，我们也借光喝点。”
阮宝娟说：“就是嘛，你们别走了，我们大家在一起高兴一下，让郑新和乔蕾好好喝点。”
陈晓东站起来，向外走，说：“呵呵，将来有机会郑局长和乔局长是应该请我们大家好好喝点，对吧。”
郑新说：“咱们就别将来了，就今天中午来算了。呵呵！”
阮宝娟带领全体领导、乔蕾、刘大光把陈晓东一行送到楼下车上，才回来。
考核就是这样简单轻松地过去了，对于郑新和乔蕾在此之前付出的努力可不是简单的，其精神压力也不是轻松的，换回来的是自己人生一个目标实现的满足和高兴，同时也是和其他普通同事，拉开政治经济等距离的一步，当然也离不开一些人的羡慕嫉妒恨。
对于刘大光、黄明、于正水来说，感觉就很不舒服。他们谁也没有想到，后备干部排名靠后的乔蕾突然走到了他们前边，马上就是他们的领导了。
现在虽然副厅级干部才算高级领导，但是副处级在官场上是非常难跨越，也是有着非常实际意义的一个最重要的台阶。
在这个台阶上不论在什么部门，不论在中央还是在地方都是手握实权的人物，是各种待遇和地位都发生了质变的官阶。
能做到这个级别，不论在那里做官都是人群中的精英，都是水锅煮鸡蛋—又圆又滑。
特别是在地方，两个正处级干部就掌管着一个县几百平方的土地，管理着十多万甚至几十万的人口，除了外交部和国防部之外******管什么县委县政府就管什么，麻雀谁小五脏俱全，