但确实有水平而且一直好像因为性格的原因没怎么受重用的黄嘉伟身上。方圆对杨英贤原来制定的高三计划很熟悉，可以讲，杨英贤的工作计划百分百地体现了贯彻方圆的思路，但通过与杨英贤的交流，方圆越来越怀疑杨英贤的贯彻力和执行力，军训抓的三个班，根本没有一个进入前6名，而黄嘉伟虽然不说那些拍马屁的话，却扎扎实实地把三个班都带成了军训优胜。所以，嘴上说得好听，不一定能做得好；能做得好，不一定会说些漂亮话。如果自己想做大事，最需要的就是像黄嘉伟这样能干的部下，而不是需要像杨英贤这样光知道当奴才而缺乏更高水平的综合能力的人。
方圆默默地阅读着黄嘉伟撰写的计划，心里多了几分感慨。整篇计划读起来，可以用两个字概括：务实。方圆对明年的高考更有信心了。这份计划，不但很好地贯彻了方圆所提的很宏观的没有一点具体实质内容的学法、教法、兴趣思路，更将贯彻学法、教法，培养兴趣等，提出了许多富有可操作性、很扎实的教学和复习教研活动中，体现出了黄嘉伟丰富的工作经验，也看得出他对如何做好高考准备，进行过深入思考。方圆非常满意这份计划。
方圆又拿来看高一的计划。自己也在高一教课，对于高一的计划，方圆也很熟悉，方圆想看一看，曾佩璇在新的计划中又有哪些新创意和新思路。但方圆有些失望了。方圆能够感觉得到，这份计划与原来的计划相比，没有太大的差别，要么说明曾佩璇没有认真思考如何改进，要么说明曾佩璇的脑袋里能想得到的，就是这些了。
方圆拿起第三份计划。这是刚刚担任教导处副主任的于海河的计划。不难看出，这份计划于海河用了不少心思，而他的学术水平在这一份计划里也得到了相当程度的展示。但方圆并不满意，因为方圆认为，原来黄嘉伟的计划已经相当的务实且实用，现在，于海河把黄嘉伟原来的计划基本上彻底否定，改得面目全非，很有一点知识分子自以为是的味道。当然，对于学法、教法、兴趣的方圆的思想，还是得到了相当程度的体现。但方圆怀疑，一个没有教育管理经验的人刚刚当上教导主任，就敢完全按照自己的设想来开展工作吗？我方圆都要全面倚重黄嘉伟，当然我还有过一定的抓教研、抓毕业班的经验，毕竟也当过分管教学的教导主任和副校长，来到高中，尚且不敢提非常具体的东西，只能笼统地说学法、教法和兴趣三个宏观的方向性的东西，你于海河就敢全面按照自己的想法去做？在写的时候，是否考虑过全年级的老师们的接受能力？如果一次性加的科研项目太多，一次性加的教学改革的东西太多，这些老师在观念、心理上能够接受和承受？什么改革或构想都要稳妥，都有具有可行性，不是天马行空，把每一个老师的理论研究水平都想像成跟你于海河水平相当。
方圆转过脸，看着三位未来要重点倚靠的人，神色凝重，没有笑容。方圆说：“今天下午，将要召开高中全体教师会了。三份工作计划，我都看了，我对黄主任的计划最满意。从计划里，我能看到黄主任丰富的工作经验，感受到黄主任稳妥踏实的工作作风，同时也对2008年的高考充满了信心。你的计划已经通过，下午就可以向全体老师宣读。”黄嘉伟说：“好的，方校长。”方圆继续说：“高一曾主任的计划，我也比较满意。你再把计划给黄主任看一看，请黄主任给把把关。曾主任，还有于主任，都是刚刚当上教导主任的新人，在工作经验方面，甚至还比不上我，毕竟我还当过教导主任，当过校长助理，现在也是副校长，抓过两届毕业班。连我都很佩服黄主任，我相信曾主任，还有于主任，确实有必要多向黄主任请教。”
黄嘉伟说：“方校长过奖了。小曾与小于都很不错，都很有才的。”方圆说：“能力与经验不是一回事，光有能力，没有经验，这能力就难以充分发挥出来；光有经验，没有能力，这经验也不是什么有价值的经验。而黄主任恰恰是既具有能力也具有经验的同志。”曾佩璇说：“好的方校长，我把计划再请黄主任修改修改。”方圆点点头。
看着于海河，方圆说：“于主任的计划，充分体现了于主任的学术研究水平，这一点我是充分肯定的。但于主任的计划需要修改，需要大幅度的修改。我提两点，一，原来黄主任撰写的高二工作计划中的精华，要充分吸纳到新的计划中。黄主任原来制定的计划，很务实，很具有指导性，好的内容不少嘛！二，于主任你在修改计划的时候，要充分考虑到全年级所有老师的综合水平，全校能达到你的学术研究水平的老师，恐怕也没有几个，你的计划里要求提得这么高，全年级的老师都能达到吗？当大家都达不到你提出的要求，产生逆反情绪，你以后还怎么开展工作？所以，我也说一不二一回，你的计划必须改，马上改。”于海河在方圆有面前想反驳，却没有勇气，只好答应：“好，我改。”方圆说：“改好了稿件，交给黄主任把关，黄主任满意了，再拿给我看。”于海河看了黄嘉伟一眼，心里愤愤不平，全然忘记了，他于海河就是被黄嘉伟给推荐到教导处副主任的岗位。
黄嘉伟淡淡地说：“方校长，我看