回到矿上按照默契谁也没说那天的事，赵全有渡过了初始两天的忐忑不安，这没脑子的货竟然就真以为没事了，本来嘛他认为两个人是单打独斗，公平较量，按照电视上演的江湖规矩，那安检员输了就该认输，没按着那安检员的头，让他拜大哥，就算不错了。
但那安检员却不是这么想的，他回去之后脱了衣服，身上青的紫的，瘀伤大半个月都没消退干净，而且他把老婆叫去缴****罚款，哪有赵全有想的那么潇洒？
安检科这工作，帮人不容易，但是要他整人就太方便了，那吃了亏的安检员稍稍出手，逮着赵全有的班，抓住一些平时大家都有默契不怎么在意的小毛病，连着就罚了好几次。
掘进二队不明白事情的缘由，一看这样架势就以为是冲整个掘进二队来的，掘进二队的领导们心里就不得劲了：一向是大家心照不宣的规则，你现在却较真似的抓住不放，矿上那么多区队你都不管，专门跑来抓我，我们掘进二队脸上写着“好欺负”仨字是吧？
掘二队的领导跟安检科交涉的时候，话里就不免带着火气，一来二去之下言语上就把安检科给得罪了。
安检科对着下面的区队一向居高临下惯了，这一看，掘进二队这是要干什么，当着所有人的面落我的面子，给我难看？安检科上下一致认为，这种事不能纵容，只能严惩，必须用更强硬的态度，坚决把掘进二队这股气焰打下去，否则以后的工作就没法开展了。加上中间还有个煽风点火的，矛盾这么就激化了。
刘澈还不知道中间还有这么一档子烂事，不过这已经不重要了，事情闹到如今已经发展成了掘进二队跟整个安检科的矛盾，就算现在双方的领导坐下来，摊开来讲明白了事情的前因后果，也于目前的事态无补。不过，安检科那个王八蛋，等弄清是谁，刘澈无论如何都要找机会给他点颜色瞧瞧，不为了掘进二队，也为了自己这段时间被无辜罚掉的几千块钱。这都是后话，现在的关键是要解决眼前的麻烦。
说起来刘澈绝对不喜欢赵全有，赵全有背后说他坏话，当面顶撞他，已经不是一回两回了，这件事他也确实可以放手不管，看着赵全有倒霉：赵全有暴打安检员，倒霉是肯定的，罚款肯定跑不了，扣他几个月的工资是最好的结果，拿掉他这个班长的职位也不是没有可能，而且在这个关键时期，闹不好甚至有可能直接就开除了他。
把这样一个不服从自己管理的家伙踢出队，确实可以让刘澈以后少很多麻烦，有利于他今后在队内工作的开展，可谁叫他偏偏赶上了，如果他什么也不做，别人嘴上是说不出他的不是，可心里……领导、同事会怎么看他？他们会觉得刘澈这个人没能力，这点小事都解决不了，以后怎么能再委以重任？今后上面再想要提拔他的时候，首先就会对他的能力打上一个问号。矿上不怕你惹事，在煤矿上工作的，谁没犯过错？矿上最怕你连惹事的本事都没有。这对刘澈可不是什么好事。
再进一步，鉴于刘澈最近以来已经惹了那么多麻烦上身，再出这么一档子事，矿领导嘴上不说，内心却会留下这么个印象：这个刘澈就是个惹祸精啊。这对刘澈今后进步道路上的破坏力更大。
再说这么轻易就把自己的职工推出去受罚，底下的职工会会怎么看他——刘队长，靠不住！
这是要失人心的，人心如果散了，光靠施威，带不了队伍，别看现在受罚的是赵全有，最后难受的还是刘澈。这跟前几天掘进二队跟安检科起矛盾后，朱青玉马上就毫不保留地支持自己的职工是一个道理。
更麻烦的是，认真追究起来，朱青玉跟他都是负有领导责任的。鉴于掘进二队上个月出事后的后续影响，这个月又受了安检科的严打，“双基”考核分早落到罚款的基准分以下，已经是全矿最低，要因为这件事情再扣，刘澈不但看到自己这个月本来就已经被一压再压的工资，又被砍了一大块，最关键的是，刘澈他们这一次说不准会创下实行“双基”考核以来的最低分纪录，那刘澈的整个履历上就精彩了，这么大一个污点，以后只要刘澈还想在煤炭行业里混，无论他多努力工作，“这不就是创纪录那人吗？”一句话绝对可以毁了他所有的辛苦付出。
“被你打的那人是关喜悦吗？”刘澈先得把这个问清楚，否则他下面怎么努力都是白搭。
“不是！”赵全有老实回答。
“升井之后自己去找朱队长，把事情说清楚。”刘澈听他这么说，一边吩咐赵全有，心里却已经有了主意。