过小道消息就得知他的老乡吴鸣将被派往人事部工作，在第二次面试确定后去体检做着CT全身检查时，从头发到脚趾头就知道这位老乡所处的位置不凡。一部人事部没主任，往后非他莫属。看来二儿子想进车队开车的事，又将会有点名目。老刘想着挥了挥手，将车开得飞快地到二部，他要装卸材料送到锡安厂去。因为虽进入淡季，但锡安厂那边还是与旺季一样，每月要开满工，有半个月时间的晚上要加班，工人依旧兴奋异常地除了扣两三百块钱一月的质量事故扣款外，还能领取一千五百块左右一个月的工资。这种工资对打工仔来说，特别是普通工人来说，已是十分可观的收入了。所以当吴鸣听曹铮两三次对他讲在招聘工人时，大门被来应聘的群众挤烂。最后不得不用消防水喉来冲散人群的这种做法，已深有感触。的确，能进锡山公司工作，是一种缘分，而且缘与份的结合是那么的紧凑。
“能到锡山公司来工作，应是我的福气，”吴鸣见小轿车驶过红绿灯后再次找出话题来侃着：“谢谢曹副总您对我的信任，只是人事工作该如何入手我一无所知。”
曹铮听后笑了笑：“急什么？时间大把有的是，先学好《劳动法》《教育法》《广东索赔法》。对你今后开展的工作就有个说法了，明天让小张领你去一部办公室看看，该怎么着就怎么着，她会教你的。她也该松松手到总办来专心辅助我的工作。人上了年纪就这么个样，我工作并非是为了挣钱，我是为了社会责任而做这份工作的。”曹铮说着说着就讲起了他的身世：世居上海，八年前移民澳大利亚，与总裁王屏生出生入死地将公司由几十人发展到现在的四五千人。本要与王屏生同时移居美国洛杉矶，但觉得美国没有澳大利亚好，便分居了。去年是六十岁整，申请离休但经不起王屏生的再三请求又留了下来。他自己也知道，在整个锡山公司来讲，管生产的台湾人林福栋、管财务的李嗣元（王屏生的大舅子）和另外两位副总都不及他的工作能力强。公司发展到今天，要不是他起了巨大的作用，是没有锡山公司今天的辉煌的。
“去年9·11之前，生产旺季即将来临，美国最大的两家家具销售公司来公司看样品下订单，若不是我排挤掉铁姆公司的话，经9·11冲击的锡山公司将毁于一旦。好在我在中央工作的同事告知了我铁姆公司的底细，虽然山姆公司定价低，但我还是有信心敢接。毕竟内地的劳工工资又已有了弧度性的下降。而铁姆公司声誉上来讲已败得一塌糊涂，经不起9·11事件的冲击而倒闭。一下子全世界又多出几亿失业的工人，所以为了社会责任我才工作到至今，也是王屏生看中了我对高层的决策准确性方面的一点。拖拉到现在也不给我予以安享晚年。”曹铮像对老朋友说话似地谈吐着。吴鸣心里听得一个儿劲地跳，同时一种崇拜的心态也在慢慢膨胀，觉得眼前这位老人是那么的慈祥和值得信赖。恨不能将自己的一切全托付于他。带着这份尊敬与崇拜的心情听这位老人谈吐，吴鸣已不想开口，也没有开口的机会。他只知道这时做一个忠实的听众比什么都重要，也是到一个新环境学会生存的一种方式。因为他也常常告诫过潘莉、妞妞等小字辈：“要学会适应环境，不要让环境来适应你。”这句座右铭的至真至诚之理。因此脸上挂着微笑，睁大双眼作好奇状，不时地表现出自己的无知，而显得曹铮的崇高和伟大。
“人事工作，其实就是一件看不出成绩的工作。你想忙二十四小时不停的工作，你还会忙不过来。不过你想偷懒，就是十天半个月啥事都不过问，公司还会照样一成不变地运作。不怕你肆无忌惮地偷懒，公司的发展照样会进行得有规有律。在整体上只会反应一家公司硬件与软件发展的程度而已。”吴鸣听完曹铮的这席话时，车已开进锡山一部小车停车场了。看着两位门卫在小车进入大门时的敬礼，心里油然升起种自豪：没想到一位打工仔也会受到如此厚重的礼遇。他想：四位去面试文艺编辑的都被聘上，是不是锡山公司江郎才尽？亦或是别有用心？再者又或是借由他们的介入而达到其他的目的呢？吴鸣一时想不通，在礼遇和自豪中有点晕头转向。直到下车再到曹铮办公室里，曹铮丢给他一封信时才明白招聘过来的真正意义。人事部就是相当于社会上派出所的功能，因为曹铮的话已讲得十分明白。他说：“每一家公司一旦发展上了十年时间，它内部的关系网就会十分的庞大。有人会私用手中的权利，假公济私，为亲朋好友谋福利。这是在所难免的，从99年主管总办以来，我一直致力于这方面的查处，但收效甚微。我看你为人刚正不阿，所以委你以这方面的责任，你下午带江庭珍去锡安厂调查一下信封内那匿名人举报之事是否属实，切记做到公平公正，不要放过一个奸诈之徒，也别冤枉一个好人。把一碗水端平，这就是你工作的重要之处。你认为这事要几天时间去处理？你不用带厂牌证件过去，我会打电话通知门卫你俩会过去。如果需要单间的问话室，那边的队长会为你提供的。我会全力支持你，你下午就过去好了。”曹铮说着见吴鸣傻愣愣地直点头，便满意地终止了谈话，最后补充了句让吴鸣放心的话：“去吧，我信任你。希